Американски компании искат служителите им да отслабнат - L Express L Entreprise
- Управление
- Преструктуриране на сътрудник
- На ръба на прегарянето
- Изкуството да мотивирате войските си
- Култивирайте предприемачеството
- Как да се справим със стреса на работното място?
- Коворкинг, изберете общ офис
- Общувайте в криза
- Самоубийство в бизнеса
- Семинари, стимули
- Управление без език в бузата
В САЩ все повече групи насърчават служителите си да отслабват. Съвети за благополучие по трудния начин, всичко е добре да ги обучите по пътя към слабината. От алтруизъм? Не точно.
В САЩ много работодатели прилагат програми за отслабване за своите служители с наднормено тегло.
Представете си, че един ден вашият шеф е предложил да поеме абонамента ви за фитнес или да ви предложи хапчета за отслабване? В САЩ това вече е реалност, както се вижда от статия в Wall Street Journal, разказваща за различните инициативи на мениджърите за насърчаване на служителите им да отслабват. Или когато компаниите решат да намалят своята заплата буквално.
Явлението е добре известно. Съединените щати имат рекорден процент на затлъстяване - една трета от възрастните в страната са засегнати - на цена от близо 73 милиарда долара годишно. Освен публичните политики, самите компании се възползват от проблема. Персонализирани и радикални инициативи, които имат за цел да отслабнат за служителите, които се нуждаят от тях.
Пример, цитиран в Wall Street Journal: този център за обаждания, където 85% от служителите са идентифицирани като наднормено тегло или затлъстяване. Поради това беше създаден годишен пилотен план за хранителен мониторинг, физически упражнения и психологически консултации с групи за подкрепа по време на работното време. След една година участниците загубиха средно 7 килограма. Изглежда задоволителен резултат, тъй като оттогава експериментът е възпроизведен и на други сайтове от групата.
Производителност в забележителностите
Защо американските работодатели изведнъж се интересуват от размера на екипите си? Основно по финансови причини. Всъщност проблемите с наднорменото тегло могат да бъдат скъпи. Според оценки на икономистите от Йейл, отговарящи за диетата и затлъстяването, компаниите, които прилагат политика за контрол на теглото, спестяват около 9% в здравеопазването и загубите, свързани с спада в производителността при многократни отсъствия.