Ако кандидатът се нуждае от политически консултант
Автор: Блашенкова Вера
Изборът на политически консултант не винаги се извършва от кандидат. Изборите, по-точно нивото им често предопределя с кои специалисти или екип ще работят. Принадлежността към партията или липсата й също е важен фактор: една партия може силно да препоръча да работи с едни и да не работи с други. И тъй като все по-често кандидатите провеждат предизборната си кампания не за своя сметка, а или за сметка на спонсори, или „от общия бюджет“, те също не трябва да избират екип. Който е даден, те работят с. Това има своите предимства: кандидатът има по-високи гаранции за получаване на мандат, отчасти отговорността за резултата не е на кандидата, а контролируемостта на предизборната кампания се увеличава значително. Но има и минус, ако отборът няма късмет и конкуренцията е ожесточена, възможни са подсечки.
Нека се задълбочим: общата ситуация влияе върху избора на политически консултант и екип. В момента една от задачите, които властите решават, е да увеличи предвидимостта и да изглади конфликтите. Това води до факта, че формалните структури и формалните правила стават отчасти номинални и вземането на решения се извършва в равнината на неформалните отношения. Следователно основните умения са способността за преговори, бързото идентифициране на ключови играчи и способността да се преговаря с тях. Това се отнася както за политици, така и за политически стратези, политически консултанти.
Често след преговори забелязвах колко лесно мога да бъда объркан, разсеян от подробности, просто като сменя ролята си в дадена ситуация. С течение на времето осъзнах, че дори опитни предприемачи и политици се отдалечават от целта в случай на смяна на ролята. И в ситуация на несигурност мнозина разчитат на търсенето на правила и тяхното усъвършенстване, а не на целта и резултатите, които се планира да бъдат постигнати. Наблюдавах това много пъти, когато ставаше въпрос за списъците на политическите партии. Агитационните моменти тревожеха лидерите много повече от изчисляването на резултата, определянето на задачите, търсенето на сценарии, поставянето на ключови фигури. Резултатът е загуба на време и загубени възможности.
Квалифицираните преговарящи често не харесват тесните професионалисти: те се считат за авантюристи и мошеници, които се разхождат над главите им. В същото време, маневрирането, способността да виждате предимства, да се оттегляте или да настоявате за собствените си, в зависимост от ситуацията, всичко това увеличава вероятността за постигане на целта. Как това е свързано с изборите? Директно. Понастоящем изборите са въпрос на координиране и преминаване на кандидат през сито на политически съвети и общински филтри. Кандидатът и политическият стратег трябва да правят разлика между ситуация, когато се търсят някои умения, и когато други. Сега е моментът за преговорни умения и само на второ място за умения за използване на изборни технологии и създаване на марка от кандидат. Следователно е необходимо да се научите как да преговаряте. За мен лично стандартът - Владимир Константинович Тарасов, Уча се и от неговите ученици. Жалко, че няма да научите това бързо, поведението и стереотипите не променят един-два-три.