AGIRC (ръководители) и ARRCO (неизпълнителни) пенсионни планове се сливат

Допълнителните пенсионни планове за ръководители (AGIRC) и неизпълнителни директори (ARRCO) ще бъдат обединени на 1 януари 2019 г. Това предвижда националното междупрофесионално споразумение (ANI) от 30 октомври 2015 г. Втора ANI от 17 ноември 2017 г. детайлизирайте го.

Методите за изчисляване на вноските не се променят, но се променят основата и размерите на вноските;

Няма промени в професионалния обхват на схемата;

Две скоби за заплата: T1 в рамките на 1 път PASS с процент от 6,2% и процент на повикване от 127%; T2 между 1 и 8 пъти PASS със ставка от 17% и процент на повикване от 127% (с изключение на случаите на освобождаване за определени компании или професионални сектори);

Разпределение 60% работодател и 40% служител, т.е.за T1: 6,2% x 127% x 60% = 4,72% за дела на работодателя и 6,2% x 127% x 40% = 3,15% за дела на заплатите (т.е. общо 7,87% през Q1); или за Т2: 17% х 127% х 60% = 12,95% за дела на работодателя и 17% х 127% х 40% = 8,64% за дела на заплатата (т.е. общо 21,59% за Т2);