Африкански пенсионни системи "Колкото по-късно ще бъдат реформите, толкова по-жестоки ще бъдат те
За президента на консултантската фирма Finactu, Денис Шемлие-Жендро, подобряването на продължителността на пенсионния живот на африканците означава също удължаване на периода на изплащане на пенсии от пенсионните фондове, които трябва да бъдат реформирани, за да се справят с тях, тъй като Мароко и Кот д'Ивоар са правиш.
Африканските пенсионни схеми, създадени в годините, предхождащи или непосредствено след деколонизацията, от своя страна претърпяват кризи на свръхзадлъжнялост, които могат да стигнат до неизпълнение, ситуация, която Джибути преживява в началото на 2000-те.
Председателят на консултантската фирма Finactu, Денис Шемлиер-Жендро подкрепи много африкански държави в реформите на техните пенсионни системи. Jeune Afrique се срещна с него по повод публикацията от Finactu на доклад, озаглавен „Пенсиите в Африка, изправени пред теста за демографско стареене“.
Jeune Afrique: Отправната точка на вашето проучване е, че популациите са остарели от момента на въвеждане на пенсиите и поради това системата трябва да бъде адаптирана, за да се увеличи продължителността на живота.
Денис Шемлие-Жендро: По-точно, продължителността на живота при пенсиониране се е увеличила. Когато бяха създадени пенсионните системи, продължителността на живота беше много ниска, но главно поради детската смъртност. Всъщност тези, които са достигнали зряла възраст, са живели средно до 60 или 65 години. Сега е по-скоро на 70 години, така че сме спечелили между пет и десет години продължителност на живота при пенсиониране. Това явление засяга всички страни по света.
Проблемът е, че конфигурацията на тези системи, тоест по-специално ставката и базата на вноските, се счита за заложена в камък, докато това е нещо, което трябва да се променя всеки ден. Години в зависимост от средата, в противен случай пенсията фондовете са обречени да натрупват дефицити.
Но в Африка какъв процент от населението получава пенсия ?
Това е вторият голям въпрос за изследването. Когато бащите-основатели създават тези планове в Африка, през годините 1950-1960, те мислят, че официалната система на заплатите ще стане обща, че всеки ще има ведомост. Всъщност има един континент, където този модел не се е развил, а това е Африка. Дори е намалял като процент от населението. Очевидно хората, които работят в неформалния сектор, не допринасят за пенсионната система.
Какво представлява това в количествено изражение ?
Като цяло процентът на покритие, или делът на засегнатото население или като осигурители, или като пенсионери, е между 10 и 20% от населението, което е много ниско.
Въпреки че продължителността на пенсионния живот се е увеличила, представените пенсионни схеми вече са били в дисбаланс. Как така проблемите се появяват едва от двадесет години? ?
Съществува огромна особеност на схемите за плащане при преминаване и това е, че когато ги стартирате, това е щастие: има вноски, които влизат, и все още няма ползи. Те ще бъдат изплатени едва след четиридесет години. Следователно бяхме в някаква еуфория, която е едновременно изкуствена и краткотрайна. И освен това не издържа.