7 начина, по които можете да пробиете нова позиция в кариерата си Onpulson
В нашето забързано общество човек често губи усещането за време и пространство и желанието за промяна в кариерата обикновено идва, когато човек е недоволен от заплатата или условията на труд. Така изведнъж възниква въпросът: все още ли съм тук? Веднага щом се роди мисълта за промяна в кариерата, има някои съображения, които трябва да вземете предвид.
Според текущо проучване на Xing, всеки трети гражданин на Германия е готов да се заеме с работата си. Тази готовност да започнете нещо ново е важна, за да се направи действително желаната промяна.
Причини за преориентация
Поради нашия произход, човек реагира с различно поведение, за да се предпази от претоварване, разочарование или преумора. Някои се борят и искат да защитят статуквото си, други бягат и избягват всяка промяна от страх, че ситуацията няма да се промени към по-добро. Играта на мъртви и вътрешното изключване е друга опция, но това ще реши липсата на мотивация, напр. понеделник блус, не по-добре. Тогава всъщност е по-добре да приемем, че желанието за пробив е по-голямо от съображението за оставане на познатата работа до пенсиониране.
Ако постоянната скука или чувство на неудовлетвореност в работата е по реда на деня или ако се чувствате ясно претоварени при изпълнението на обичайната зона на отговорност, трябва да помислите за корекция на курса. Между другото, желанието за промяна в кариерата не е задължително свързано с възрастта. Времената, в които можете да продължите да работите в професията, която сте научили, определено са приключили. Днес служителят има средно между четири и шест трудови договора.
Възможности за промяна в кариерата
Първата стъпка е да напуснете зоната си на комфорт. Сега трябва да се справите по-интензивно с желанието за промяна в кариерата и да изясните кои идеи са свързани с нея. Направена е важна стъпка с последователна инвентаризация на вашите собствени силни и слаби страни. В крайна сметка не искате да започнете от нулата.
Намерете работата, която ви прави щастливи: от призоваването до професията
1. Със смелост към независимост
В този момент алтернатива на работата за мнозина е самостоятелната заетост. Внедряване на собствени проекти и идеи, работа независимо от колеги и оплаквания във фирмата и да бъдеш свой собствен шеф - това е законно желание.
С интензивно разработен бизнес план и правдоподобен бизнес модел, това решение е идеално за хора, които не се страхуват от упорита работа извън нормалното работно време. В личния си живот вероятно ще трябва да намалите и семейството трябва да подкрепи това в решението да работи самостоятелно. Мнозина свързват преориентирането си с превръщането на хобито си в професия и намират нещо, което наистина ги изпълнява. От работа до обаждане, но не всеки знае къде всъщност иска да отиде.
2. Коучинг за ориентация
Професионалните съветници ще ви помогнат да изострите собствения си профил и ще ви подкрепят при формулирането на вашите професионални цели.
Можете също така да се възползвате от консултации за заместване. В допълнение към професионалните умения, участниците се възползват и от интензивни дискусии със себе си. Какво ме прави специален, къде искам да отида? Това са важни въпроси, с които не бива да се справяте прекалено бързо. Струва си да погледнете промяната от всичките й аспекти и да приемете това време като подарък за себе си.
3. Допълнително образование, семинари и курсове
Защо да не отидем отново на училище? За много служители, които сменят кариерата си, по-нататъшното обучение или курс е идеално подходящ за придобиване на липсващото ноу-хау в желаната нова работа. Сега много институти предлагат възможност за обучение на непълно работно време за широк спектър от специфични курсове за обучение в индустрията. На партньорска основа, напр. индивидуалните образователни предложения на WBS TRAININGS AG. „Ето как възникват процесите на промяна във вас и в компаниите, които водят до устойчиви резултати“, казва Йоахим Гизе, главен изпълнителен директор на WBS TRAINING AG.
Ако все още не сте напуснали работата си, може да помислите да поставите целта на кариерата си заедно с оригиналната си работа. Това често освобождава задържания натиск, защото знаете, че работите върху собственото си бъдеще. Разбира се, не трябва да се забравя, че допълнителното обучение струва време и пари. През уикендите понякога седите на учебните материали и трябва да научите, но в крайна сметка знаете за какво го правите.
4. Търси се променящи кариерата
Не всички започнаха като малко момче. Има обаче много професионални области, в които високопоставени работници като медицински специалисти се променят и преминават на консултантска позиция. Сектори като училища, журналистика или бизнес консултации са типични примери, които са отворени за мотивирани променящи кариерата. Мениджърите по човешки ресурси също са признали това, защото всеки, който се промени професионално, има важни качества. Той мисли нестандартно, готов е да направи повече за промяната и да поеме рискове.
Трябва да сте наясно с промяната, която искате в интервюто. Печелене на точки с талант и заразна страст към новата професионална област и говорене за възможности за развитие, които не съществуват на старата работа. В никакъв случай не е полезно да се говори негативно за предишната дейност. В края на краищата имаше основателна причина да заемете предишната позиция.
5. Недостигът на умения като възможност
Големият оплакван недостиг на квалифицирани работници е реална възможност да се заемете с работа сега, в която никога не сте се занимавали. Междувременно се развиха многостранни нови курсове за обучение, особено в ИТ сектора, за които, както и в социалния сектор, спешно са необходими нови служители. Разбира се, идеално е, ако можете да комбинирате предишната си работа със специализирано обучение. По този начин избягвате нелюбимото работно място и придобивате нова мотивация, включително признание в новата професионална област.
6. Агенциите за временна заетост като стъпка
Временната работа има лоша репутация за мнозина, но това е добра възможност за професионално преориентиране да се утвърди във вълнуваща работна среда и да придобие нов опит. Като временен работник вие получавате представа за различни индустрии и можете да изследвате нови перспективи за себе си.
7. Стажовете като въведение в мечтаната работа
В наши дни стажът е полезен не само за младите хора. Имате възможност да установите нови контакти и да опознаете по-добре индустрията. Например, всеки, който мисли за преквалификация, може да получи информация от първа ръка за работните практики в компанията чрез стаж при съответния потенциален работодател. Учите се от практиката, докато научавате теорията при преквалификация. Добре обмислената стратегия води до устойчиво преквалификация, което също има смисъл в дългосрочен план.
Вземете най-новото всеки вторник
Бизнес тенденции във вашата пощенска кутия!