6-те основни въпроса за вашето пенсиониране Les Echos
Отстояването на вашите права е упражнение на високо ниво! Реформите от последните години продължиха да усложняват правилата за достъп до ликвидация и изчисляване на размера на бъдещите пенсии.
Инвестирането на време, за да не пропуснете пенсионните си права, може да се окаже от съществено значение, за да имате пенсия, достойна за името в дългосрочен план. Разберете какво да очаквате, потвърдете елементите за пенсиониране, които проследяват кариерата му, след като файлът му е в ръка и го следвайте стъпка по стъпка: тези стъпки трябва да се превърнат в истински рефлекси за бъдещия пенсионер.
Още повече, че следващата година ще трябва да се сблъска с нова реформа. Тя трябва да бъде структурна и очертанията й ще се оформят през следващите месеци. В очакване на сътресение, преглед в 6 въпроса на действащите в момента правила.
1. На каква възраст можем да си тръгнем ?
Точно вчера, поради постепенното изместване на възрастта за пенсиониране от 60 на 62, беше важно да знаете от каква възраст е възможно да ликвидирате пенсионните си права. Днес въпросът вече не възниква: законната възраст вече е 62 години за всички (служители, държавни служители на заседнала работа, самостоятелно заети лица, либерални професионалисти и т.н.), тъй като един е роден през 1955 г. или по-късно и че следователно можем потенциално да се пенсионират от началото на тази година.
В резултат на това разрешената възраст за ранно напускане (хора, които са имали дълга кариера, хора, страдащи от увреждане от поне 10% поради трудова злополука или професионална болест и хора, които са натрупали достатъчно точки от сметката си за предотвратяване на трудности) се изглажда до 60 години.
Работниците на азбест и хората с увреждания обаче могат при определени условия да отстояват правата си по-рано.
Прочетете също:
2. Каква е пълната ставка ?
Пенсионирането: как да напуснем бързо и добре е ключов елемент от нашата пенсионна система: тя представлява крайъгълен камък, който трябва да бъде постигнат за по-голямата част от хората, които желаят да се пенсионират (91,1% от пенсиите, отпуснати от общата схема през 2016 г. пълна ставка).
Тази известна пълна ставка е пряко свързана с продължителността на застраховката, изразена в тримесечия в основните основни схеми (пенсионно осигуряване за служители в частния сектор и по-специално работници по договор за държавна служба, RSI за самостоятелно заети лица или директори на фирми. .).
Пълният размер е 50% от средногодишното възнаграждение за голям брой работници, като например служители или самостоятелно заети лица. Но това е 75% по-специално за държавните служители или местните власти, знаейки, че формулата за изчисление не е сравнима.
За основна пенсия, изчислена по пълната ставка, и в допълнение, за допълнителни пенсии без намаляване, човек, роден през 1955, 1956 или 1957 г., трябва да има минимум 166 четвърти, човек, роден през 1958, 1959 или 1960 г., трябва да има 167 и така до туземците от 1973 г., които ще трябва да покажат 172.
В зависимост от датата на влизане в професионалния живот, периодите на доброволно или неволно прекратяване (безработица, отпуск в събота и т.н.) и нивото на заплата, тези съответни осигурителни периоди могат да бъдат достигнати преди навършване на законната възраст (от хора, отговарящи на изискванията на дълга кариера, например), по време на пълнолетие или дори няколко месеца или няколко години по-късно.
Във всички случаи, независимо от продължителността на придобитата застраховка (например 156 четвърти от 166 за лице, родено през 1956 г.), основната пенсия се изчислява автоматично по пълния размер на 67-годишна възраст (възраст, наречена отмяна на отстъпката), т.е. 5 години след навършване на пълнолетие.