6-те ключови точки от пенсионната реформа на Медичи

След повече от 18 месеца консултации, върховният комисар за пенсионна реформа, Жан-Пол Делевой представи на 18 юли своите препоръки за утвърждаване на бъдещето универсална пенсионна система обещан от държавния глава. Назначен в правителството през септември, Жан-Пол Делевой е отговорен за провеждането на пенсионната реформа въз основа на тези препоръки с гласуването на законопроект, окончателно отложен за лятото на 2020 г., за да финализира всички необходими консултации.

Тези препоръки представляват очертания на бъдещата пенсионна реформа. Остават обаче несигурностите и остава да се арбитрират чувствителни субекти като „равновесната възраст“ и възрастта на пълната ставка, бъдещето на специалните схеми или дори хармонизирането на размера на вноските между служители, държавни служители и независими.

1- Универсална система, която е по-проста и обща за всички французи

Универсалната пенсионна система, която ще замени сегашните 42 пенсионни системи, ще се основава на правила, общи за всички: частни и държавни служители, държавни служители, самостоятелно заети лица, свободни професии, фермери и др. Специалните диети ще бъдат затворени.

Системата ще остане плати като отидеш: както в сегашната система, вноските, плащани от днешните трудещи се, ще финансират пенсиите на днешните пенсионери.

Всички активи ще бъдат покрити от универсалната система и ще се натрупват пенсионни права върху съвкупността от тяхното възнаграждение (в рамките на 3 тавана за социално осигуряване, т.е. до 120 000 евро).

2 - Пенсионна система за точки, при която „1 евро, допринесено, ще струва еднакви права за всички“

Едно евро допринесе ще ви позволи да придобиете един и същ брой точки, независимо от професионалния статус и кога е допринесен.

The точки ще се натрупват през цялата кариера по сметка и, когато дойде времето, ще се трансформира в пенсия. The точка стойност няма да може да намалее във времето. Неговата преоценка ще вземе предвид промените в средните доходи във Франция. След като точките се трансформират в отстъпление, пенсиите ще бъдат преоценени според инфлацията.

Страхователи, които нямат не е успял да направи пълна кариера по принцип няма да бъдат санкционирани, както в сегашната система, която ги принуждава да работят до 67-годишна възраст, за да отменят отстъпката.

The служители от частния сектор, на специални диети и длъжностни лица ще имат идентични вноски.

Предлага се скоростта на вноски на самонаетите т.е. 28,12% до 40 000 евро, след това 12,94% от 40 000 до 120 000 евро. Предлага се също така a плоча „Брутен“ е дефиниран за самостоятелно заетите лица. Ще бъде по-близо до това на служителите. В замяна на увеличение на пенсионната вноска самонаетите ще плащат по-малко CSG.