5-те начина да започнете бизнес, като същевременно останете служител
Уморени от тяхната заплатена дейност, все повече хора обмислят да започнат собствена професионална дейност. Най-похвално желание, което не винаги успява поради многото страхове, съпътстващи създаването на компания (страх от генерираните разходи, от сложността на формалностите, от самотата.). За щастие има няколко алтернативни решения, позволяващи на служителите да развиват своята дейност, като същевременно ограничават рисковете.
Присъединете се към CAE (кооперация за дейности и заетост)
Организиран като a общество на кооперацията и участието (SCOP), кооперацията за дейности и заетост (CAE) обединява предприемачите с общото желание да тестват и развиват своята дейност, като същевременно ограничават ограниченията.
По този начин техните счетоводни, административни и правни задачи се управляват директно от CAE. Освен това всеки „предприемач на заплата“, свързан с общата система за социално осигуряване, допринася за правилното функциониране на кооперацията, като плаща процент от оборота му.
Присъединете се към компания за пренос на заплата
Консенсус между независимостта и служителите, преносът на заплати позволява на квалифициран специалист да развива своята дейност с пълна свобода без да е необходимо да започнете бизнес ! Въпреки че „пренесеният служител“ е договорно обвързан с компанията си за пренос на заплати, той може да избира своите клиенти, да определя цените и методите си на намеса.
В замяна на своите мисии и провеждането на a месечен отчет за дейността, той получава месечна заплата, чийто размер се изчислява върху постигнатия оборот. Той също така е свързан с общата система за социално осигуряване и допринася за безработица.