500 професии Каква заплата можете да поискате сега - WiWo
Честно ли сте платени? Сравнихме заплатите в 500 професии - много служители могат да очакват повече.
Холгер Йенч е управител на отдел в Grohe. Печели 80 000 евро годишно.
Източник: Франк Рейнхолд за WirtschaftsWoche
Вероятно Холгер Йенч не би казал, че има талант за ръчна работа. Никога не се интересуваше особено от дизайна на вани, душове или мивки. Въпреки това, след като завършва гимназия, той кандидатства за най-големия европейски производител на санитарна арматура - главно заради връзките си с родината си.
Разберете какво наистина си струва работата в теста за големи заплати, проведен от WirtschaftsWoche и пазара на консултантски персонал за възнаграждения.
Йенч е израснал близо до 38 000-обитателния град Хемер в Зауерланд. И там е седалището на Grohe AG. Така през 2004 г. Jentsch се реши на двоен курс за бизнес администрация и завърши стаж като индустриален чиновник в Grohe, успоредно с курсовете в Arnsberg Administration and Business Academy. От днешна гледна точка, точно правилното решение.
Увеличението на заплатата е там
Тъй като Йенч е много доволен от работата си, чувства се оспорен по отношение на съдържанието и ценен от колеги и началници. Сега 28-годишният мъж координира работата между управлението на качеството на Grohe и международните продажби и отговаря за 15 служители на три места.
Като стажант Йенч печелел по няколкостотин евро на месец. Сега той достига до 80 000 евро годишно. Уважна заплата за изпълнителен директор в края на 20-те години.
Кои индустрии плащат над средното
Ако нещата продължат да вървят толкова добре и Йенч получи променливата си част до 20 процента от основната си заплата, тази година ще има още едно увеличение на заплатата - както при толкова много германски мениджъри.
Това е резултат от ексклузивно проучване на WirtschaftsWoche и консултантската компания за възнаграждения в Хамбург PersonalMarkt. За целта консултантите са анализирали почти 375 000 записа на данни - 317 000 от служители и 57 000 от мениджъри. Резултатът: най-големият тест за заплата в Германия. Той сравнява 491 основни заплати, разпределени в 23 отрасли на индустрията и 24 професии - от управляващия директор на фармацевтична компания през производствения мениджър на химическа компания до персонала на строителната компания.
Диаграма: Изключен крем за ръководители (кликнете за уголемяване)
На пръв поглед основният доход, изчислен от PersonalMarkt, като годишната заплата от около 370 000 евро за управляващ директор в автомобилната индустрия, може да изглежда твърде нисък - с оглед на милионите заплати на топ мениджърите. Колкото и да са видни тези екстремни случаи, от статистическа гледна точка те са извънредни стойности, които играят доста малка роля за изчислените средни заплати. С общо около три милиона компании, 30 компании DAX не са толкова значими, колкото повечето малки и средни компании.
Porsche позволява на своите служители специално заплащане от 7600 евро.
Източник: REUTERS
Въпросът „Колко печелите?“ Все още е до голяма степен табу. Неотдавнашно проучване на онлайн борсата на Stepstone разкри, че 70 процента от германските специалисти и мениджъри не говорят с колегите за доходите си. Това прави германците един от най-потайните работници в Европа.
Въпреки това дискусиите относно заплатата и справедливостта отново доминират в обществения дебат - започвайки с въпроса дали почетна заплата от почти 200 000 евро годишно е подходяща за федерален президент, който напуска поста след 20 месеца на 52-годишна възраст публичното оплакване на банкера на Уолстрийт Андрю Шиф, който оплака елементарни проблеми с препитанието във вестникарско интервю - тъй като годишната му заплата през 2011 г. се бе свила до равностойността на 266 000 евро поради неуспешни бонуси. Или милионите в заплати на изпълнителни директори като шефа на Telekom Рене Оберман, който прибра 3,3 милиона евро през 2011 година. До колективното договаряне, което в момента се очаква в много индустрии.