5 съвета за пенсиониране възможно най-скоро
Оттегляне по-рано и спрете да работите на 50?
От 2012 г. можем да видим във фирмата, че има нарастване на исканията за активи за симулации за пенсиониране около 50/55 години. За въпроси относно ранното пенсиониране се свържете с нашите експерти. Наистина мечтата или желанието на много хора са да спрат своята професионална дейност преди пенсионна възраст и противно на широко разпространената идея в и целта не е толкова сложно да се постигне за тези, които си дават средства.
Ще намерите по-долу съществените моменти за спазване на прекратяване на дейност от 50/55 години, за да се ограничат рисковете от финансова страна или да се избегне фаталната грешка.
Когато говоря за пенсиониране, очевидно имам предвид спиране на дейността и изчакване на пенсия ефективно тъй като законната възраст за пенсиониране през 2020 г. - и в очакване на реформата на Макрон - е на 62 години (освен ако не сте работили преди 20-годишна възраст, можете да напуснете на 60-годишна възраст с пълната ставка или дори преди около 58/57 години) ако сте започнали много млади в живота преди да навършите 16, vЗа това вижте нашата статия за дългата кариера ние дори предлагаме дългогодишен симулатор за пенсиониране за ранно напускане тук.) За да бъде пълно, има и други специфични случаи, позволяващи ранно пенсиониране като работници с увреждания, държавни служители, категории договорни работници, полици, азбестова система, нашите другари от SNCF, RATP, EDF, Education Nationale и др. И последна точка, бъдете внимателни което казва пълнолетие не означава пълна ставка няма повече !
Ето 5 съвета, които трябва да бъдат проверени, за да се пенсионирате спокойно възможно най-скоро.
До кога да допринесе ?
Изчислете пълната си пенсионна възраст
За да спрат да работят по-рано, трябва да прецените точно броя на годините, които остават да допринесат за получаване на пълна пенсия.
Познаването на точния брой години и тримесечия, останали за даване на принос, ви позволява да решите дали да продължи или не да има минимум вноски, които дават възможност да се валидират 4 тримесечия годишно до пълната им ставка. Ако имате нужда от тримесечия, можете сами да допринесете (вижте тук размера на заплатата, който позволява валидиране на тримесечие през 2018 г.), или да намерите малка работа, която може да ви валидира 4 тримесечия и това дори без да работите 12 месеца, ако получената сума е достатъчна 4-те тримесечия директно (вижте предишната връзка: размер на заплатата, необходим за валидиране на 1 пълна година за 2 месеца вноски).
Ако вашето заминаване с пълен тариф е 67 и дори на 67 нямате съвсем необходимия брой условия, можете да арбитрирате от 55-годишна възраст, за да спрете вноските си до пенсионирането си на 62 (или 67, ако искате да се възползвате от автоматичната пълна ставка). Всъщност защо да продължавате да натрупвате тримесечия, тъй като така или иначе никога няма да имате пълния си процент, освен на 67? това не помага особено, освен евентуално подобряване на пенсионната ви основа (но за това все пак е необходимо да се регистрират достатъчно важни заплати, в противен случай можете дори да намалите средната си стойност за изчисляване на SAM (основна средна годишна заплата) - известните 25 най-добри години-.
Друг важен момент, ако например можете да се възползвате от пълен процент на 65-годишна възраст, можете да изкупите обратно 3 години, тъй като законът ви позволява и по този начин да се възползвате от пълен процент на 62-годишна възраст. По това време трябва задължително да продължите да допринасяте за валидиране на 4-те тримесечия годишно до 62-годишна възраст, ако не вашето изкупуване ще бъде напълно ненужно.
Въпрос:когато имате максимално намаляване (Ограничено на 22% от вашите допълнителни или 22,5% за социално осигуряване) наличието на повече или по-малко четвърти има само намалено влияние върху коефициента на очакване което наказва тези, които се пенсионират преди пълната ставка.
Съгласен съм, това е малко техническо, но много важно, защото средният период на пенсиониране за французите е 27,2 години, така че финансова грешка, която влачим 27 години, е скъпа. Можем да ви помогнем да направите изчисление въз основа на вашите извлечения (не, ние не се намесваме в касовите апарати), за да арбитрираме това: 990ht или 1250ht в зависимост от сложността, подробности за услугата тук.
Конкретният случай на безработица в края на кариерата:
За служителите винаги е препоръчително да се проучи възможността за договорно прекратяване или уволнение да се възползват 24 или 36 месеца обезщетение за безработица (в зависимост от възрастта за уволнение), Което, нека си спомним, ви позволява да продължите да допринасяте за пенсионния план и да се възползвате от 4 тримесечия годишно със социална сигурност, като същевременно се възползвате безплатни квартали извън обезщетението за безработица и това, докато се получи пълната ставка. Магия, нали? Изисквания: Ако имате поне 20 години вноски, след периода на обезщетение за безработица, валидирайте 5 години тримесечия (т.е. 20 тримесечия). Бъдете внимателни, но ограничени на 20 четвърти, ако сте съкратени на 55, така че ще имате само четвърти на възраст до 60 години, ако приемем, че имате пълна кариера, винаги ще ви липсват две години или 8 четвърти, за да се възползвате от пълна ставка на 62 години (в този случай проучете как да валидирате тези тримесечия - регистрация на автопредприемач, която може да бъде водеща). За напомняне използвахме валидиране на тримесечията до пълния му процент, но това беше преди ... !