2019 SNCF пенсионна реформа за кого, възраст за пенсиониране, преоценка на пенсиите
Подобно на други активи, персоналът на железопътната компания ще бъде засегнат от прилагането на бъдещата универсална точкова пенсионна система. Специалната схема за железопътните работници обикновено трябва да изчезне, за да се приведе в съответствие с общата схема.
SNCF пенсионна реформа: за кого ?
По време на президентската кампания, Еманюел Макрон обеща създаването на универсална пенсионна система, при която правилата ще бъдат еднакви за всички осигурени, независимо от техния професионален статус. В речта си, представяща държавния проект, изнесен на 11 декември 2019 г. пред Икономическия, социален и екологичен съвет (Чезе), министър-председателят Едуард Филип обяви, че първото поколение застраховани лица, засегнати от новата система, която ще работи на точки (а не на четвърти), ще бъдат родените от 1 януари 1975 г. (а не родените от 1 януари 1963 г., както е планирано първоначално).
За агентите на SNCF това ще бъде различно. Едуар Филип всъщност изясни, че универсалната система няма да се прилага за лицата, които са на възраст под 17 години след пенсионирането си. Железопътните работници, упълномощени да ликвидират правата си на 57 или 52 години (вж. По-долу), само родените съответно от 1 януари 1980 г. или 1 януари 1985 г. ще участват съгласно новите правила.
SNCF пенсионна реформа: изчезване на специалната схема ?
Универсалната система е предназначена да замени 42-те настоящи пенсионни системи в дългосрочен план. Следователно т. Нар. "Специални" схеми, тъй като те не функционират като общата схема за социално осигуряване и част от схемата SNCF, трябва да бъдат премахнати. Въпреки това осигурителният и пенсионният фонд на SNCF (CPRSNCF) не трябва да изчезва.
На първо място, защото CPRSNCF управлява не само пенсионирането на персонала на железопътната компания, но и здравно осигуряване (възстановяване на разходи за здравеопазване), ежедневно обезщетение за спиране на работа (за болест, за майчинство), трудови злополуки и професионални заболявания (AT-MP) и смърт (изплащане на капитал на бенефициенти) на агенти. Тогава, защото универсалната система не означава единична система. Различните пенсионни фондове трябва да продължат да съществуват поне до края на преходната фаза, вероятно през 2040 г. От друга страна, те постепенно ще прилагат общите правила (база на вноските, процент на вноската, стойност на покупката, изчисляване на пенсионирането. .).
Забележка: само активни или пенсионирани агенти, които могат да докажат статута си на железопътен работник и техните зависими лица (женен съпруг, партньор на PACS, деца), могат да бъдат свързани с CPRPSNCF, тоест те са били допуснати „до постоянен изпълнителен директор“ на публична компания преди тяхната 30-годишна възраст (след тази възраст това вече не е възможно). Законът от 27 юни 2019 г. за "нов железопътен пакт", публикуван на 28 юни 2019 г. в Официален вестник, предвижда, че агентите, наети от 1 януари 2020 г., вече няма да могат да се възползват от статута на железопътен работник. Подобно на служителите от частния сектор, те ще допринесат за общата система за социално осигуряване за основно пенсиониране и заАгирк-Арко за допълнително пенсиониране. Родените от 1975 г. ще допринесат от 2025 г. в универсалната система. Агентите в дейност или наети преди 1 януари 2020 г. винаги ще бъдат свързани със специалния режим.
SNCF пенсионна реформа: начална възраст
Една от особеностите на пенсионната схема на SNCF е, че тя позволява на членовете си да се пенсионират по-рано от служителите в частния сектор, чиято минимална възраст за получаване на право е 62 години. В универсалната система, с изключение на полицията, затворниците, митничарите, ръководителите на полети и професионалните пожарникари, които ще могат да продължат да се пенсионират на 52 или 57 години и военните, които все още ще могат да ликвидират правата си след 17 стаж (за подофицери и подофицери) или 27 години трудов стаж (за офицери), възрастта за придобиване на право за служители в публичния сектор ще бъде съобразена с тази в частния сектор, т.е. 62 години.