1936, 1; ефимерна 40-часова седмица - Освобождаване
Социалният напредък на Народния фронт беше бързо отвлечен.
Сценарият на голямо социално завоевание, последвано от стъпка назад, има прецедент. През 1936 г. Народният фронт въвежда 40-часовата седмица. Социален напредък в държава, където работната седмица едва ли е имала ограничения. Но тази водеща мярка на Народния фронт няма да продължи дълго. От 1938 г. принципът постепенно се заобикаля, след което се демонтира. Пол Рейно, който наследява Леон Блум като председател на Съвета, дава първия удар. През ноември той прие указ-закон, разрешаващ увеличаването на извънредния труд, който беше зле заплатен, и направи възможно организирането на работната седмица в продължение на шест дни. CGT се опитва да му се противопостави и се стига до жестоки сблъсъци с полицията, по-специално в Renault. Но повече от декрета на Рейно, войната променя ситуацията, както отбелязват Франсоа Гуедж и Жерар Винд (1): режимът на Виши увеличи максималното работно време до 60 часа, проправяйки път за ясно увеличаване. ефективна продължителност, между 1940 и 1943 г. Нацисткият окупатор не само стимулира производството, но и намери подкрепа от френски компании.
Тази ретроспекция не е скоба. Тенденцията се потвърждава след Освобождението, когато необходимостта от възстановяване на страната среща широк консенсус. Разбира се, законът от 1946 г. възстановява 40-те часа на седмица, мярката на Народния фронт, но страната има нужда от ръце. Следователно правителството улеснява значително използването на извънреден труд. Като логично следствие периодът 1945-1963 г. е белязан от значително увеличаване на седмичното работно време. Тогава социалното завоевание се фокусира върху заплатите, регулирането на извънредния труд или удължаването на платените отпуски (третата седмица е придобита през 1956 г., четвъртата през 1969 г.). И ако седмичното работно време спадна от 1963 г., едва в началото на 80-те години принципът на 40 часа, въведен през 1936 г., се превърна в реалност.