150-25 Какъв е социалният и фискален режим за обезщетения за частична безработица и какви са

Обезщетенията за частична безработица не са заплата, а заместващ доход. С други думи, те са освободени от такси за социално осигуряване върху заплатата, но при спазване на CSG и CRDS, приложими за заместващите доходи.

фискален

Текстове: Работа В., чл. Л. 3232-6; Работа В., чл. L. 5122-4; Работа В., чл. L. 5428-1; CSS, чл. Л. 136-2, III; CSS, чл. Л. 136-8; CGI, чл. 231 bis D; Кръг. Acoss # 2003-127, 25 юли. 2003; Кръг. DGEFP nº 2012-08, 4 май 2012 г. .

◗ Какъв е социалният и фискален режим на обезщетенията за частична безработица ?

Принцип. - Обезщетенията за частична безработица (държавна помощ, конвенционална помощ, добавка към минималното месечно възнаграждение) представляват заместващ доход, а не заплата. Тези надбавки са (Труд C., чл. L. 3232-6; Труд C., чл. L. 5122-2 и сл .; Труд C., чл. L. 5428-1):

  • - освободени от социални такси за служители и работодатели;
  • - освободени от данък върху заплатите (CGI, член 231 бис D);
  • - подлежат на CSG (6.2%, от които 3.8% приспадане от данъци) и на CRDS (0.5%) на 98.25% от техния размер; вижте по-долу случаите на освобождаване;
  • - гарнирани при същите условия като заплатите (вж. № 170-35);
  • - подлежат на облагане с данък върху доходите.

Тези различни надбавки не са предмет на социалния пакет (Circ. DGEFP № 2012-08, 4 май 2012 г.).

Вноска за болест се дължи за обезщетения за частична безработица в департаментите Haut-Rhin, Bas-Rhin (1,50% от 1 януари 2012 г.) и за получатели на обезщетения с местожителство извън Франция, но подлежащи на задължителна френска здравноосигурителна схема (2,8%).

Забележка: дори ако допълнителните пенсионни вноски не се дължат, схемите Agirc и Arrco предвиждат разпределяне на точки за периоди на компенсирана частична безработица, които надвишават 60 часа през календарната година (протокол от 5 февруари 1979 г.). Тази система е подновена за период от една година от 1 януари 2012 г. Това подновяване обхваща за същата продължителност и периоди на частична дългосрочна дейност (Circ. Agirc-Arrco № 2011-26 - DRE, 23 декември 2011).

Покрити конвенционални квоти. - Конвенционалните квоти, ползващи се от режима за социално освобождаване и освобождаване от данъци, са тези, изплащани при прилагане на професионални, междупрофесионални споразумения (случай на ANI от 21 февруари 1968 г. за търговия, услуги и промишленост и ANI от 29 октомври 2009 г. за свободни професии), национални или регионални, одобрени или не (C. trav., чл. L. 5122-4). От друга страна, допълнителните квоти, изплащани съгласно споразумение за дружество или учреждение, или едностранно решение на дружеството, са заплати, подлежащи на вноски и данъци (Circ. DGEFP № 2012-08, 4 май 2012 г.).

Забележка: Обезщетенията за частична безработица се облагат в категорията на заплатите. Въпреки това, без да влизат в изчисляването на бонуса за заетост, те трябва да бъдат въведени в DADS в зоната "други нетни облагаеми доходи". Освен ако не са освободени, те също се появяват в базите данни CSG и CRDS. Администрацията счита, че всички надбавки, изплатени от работодателя, трябва да бъдат декларирани, въпреки че съответните суми се възстановяват изцяло или частично от държавата.