15 качество; s на въведен; neur на млад комп; палатка
От треньора Стив Павлович
№ 1 Търпение
За да имате успех като треньор, трябва да имате търпение. Колкото по-млади са играчите, които тренирате, толкова по-търпелив трябва да бъдете. Не всички играчи веднага ще разберат на какво ги учите. Не всички играчи са там по една и съща причина. Някои ще бъдат успешни като играчи, други няма да са толкова успешни, трети са само там, защото родителите им ги принуждават да дойдат. Вашето предизвикателство е да накарате всички да обърнат внимание и да следват вашите инструкции. За тези, които не са, е важно малко напомняне защо идват на обучение.
# 2 насърчавайте през цялото време
Това върви с търпение. Много е разочароващо за треньора да види играч или целият отбор да продължават да правят същите грешки. Докато играчите продължават да се опитват, трябва да ги подкрепяте. Продължавайте да ги насърчавате и да им казвате какво е добро в това, което правят. Отношение „можете да го направите!“ идващи от вас може да има много положителен ефект върху вашия екип.
№ 3 Бъдете добър слушател
Слушайте какво ви казват играчите, устно или чрез действията си. Ако не разбират атаката ви, ако не се упражняват по начина, по който искате, отделете време да обясните какво искате. Насърчавайте играчите си да задават въпроси, ако не разбират нещо. Използвайте тази обратна връзка, за да определите дали трябва да се обясните по-ясно или думите, които използвате, трябва да бъдат променени, защото не се разбират от играчите.
№ 4 Дисциплина
Въпреки че трябва да бъдете търпеливи като треньор, вие също трябва да поддържате контрол над екипа. За никого няма да е изгодно, ако има играчи, които играят лудо, докато разсейват останалата част от отбора. Вярно е, че всеки иска да се забавлява. Но целта на спорта сред младите хора е и да се научат да спортуват. За тези, които се държат зле, може да се добавят допълнителни упражнения или в някои случаи да се говори с родителите им за тяхното поведение. Трябва незабавно да поемете контрола над ситуацията, като дадете ясно на играчите, че няма да толерирате никакво неподчинение. Ако не поемете контрола, играчите ви няма да приемат правилата ви сериозно. Не искам да кажа, че трябва да си диктатор. Просто трябва да им кажете какво очаквате от тях (вниманието и усилията им, за да бъдем точни) и да бъдете последователни.
№ 5 Бъдете честни
Всички от вашия екип трябва да бъдат третирани еднакво. Правилата на отбора важат за всички, а не само за няколко играчи. Най-бързият начин да създадете проблем във вашия отбор е да позволите на един играч да направи нещо, без да реагира и след това да накаже друг играч за същото. Дори ако играчът е вашият син (или дъщеря), той (или тя) трябва да спазва правилата като всички останали. Никой не иска да чувства, че във вашия екип има „звезда“, която получава специално отношение. Отнасяйте се с тях по един и същи начин, независимо дали ги хвалите или поправяте, и ще спечелите уважението на играчите си.
№ 6 Ангажимент
Когато решите да станете треньор, поемате ангажимент към екип. Внимавайте, младежкият отбор зависи много от вас! Те ви виждат като техен лидер и „експерт“ в баскетбола. Не ги подвеждайте! Покажете им, че сте ангажирани с тях, като винаги присъствате на тренировки, сте ентусиазирани, проявявате интерес към тяхното развитие. Винаги следвайте правилата, които сте установили сами. Когато казвате на играчите си да са навреме за тренировка или игра, уверете се, че и вие сте навреме. Винаги се опитвам да бъда на тренировка или игра поне 20 минути преди времето, в което общувам с играчите. Да бъдеш навреме е нещо, което ще е от полза за играчите ти за цял живот. Покажете им, че това е важно и за вас. Ако постоянно закъснявате, играчите ви ще кажат: „Ако треньорът не е навреме, защо трябва да съм навреме?“ Покажете, че сте ангажирани с тях и с целия екип, като правите това, което казвате !
№ 7 Олово за пример