145-170 Какъв е данъчният и социален режим за дневни надбавки и добавки към заплати

Допълнителното обезщетение, изплатено от работодателя и предназначено да поддържа изцяло или частично заплатата, е изцяло предмет на социални такси. Въпреки това, ако те са платени по осигурителна схема, съфинансирана от служителя, те частично избягват вноски. С други думи, само частта от допълнителното обезщетение, съответстващо на финансирането на работодателя, подлежи на социални такси.

данъчният

Текстове: CSS, чл. Л. 242-1; CSS, чл. R. 242-1; CGI, чл. 80 quinquies; CGI, чл. 81,8o; Док. Адм. 5 F-1132; Док. Адм. 5А-111; Instr. DGFIP 5F-14-10, 26 юли. 2010, BOI n o 73, 5 август 2010 .

◗ Какъв е социалният и фискален режим за дневни надбавки, плащани от социалното осигуряване? ?

Дневните помощи (болест, майчинство, трудова злополука или не) не подлежат на социални вноски (CSS, чл. L. 242-1). От друга страна, като заместващ доход, те носят CSG (6,2%) и CRDS (0,5%) върху цялата си сума, без намаление. Тези вноски се събират от CPAM, който следователно плаща нетна сума.

Трябва да се отбележи, че дневните надбавки също не влизат в основата на така наречените „подравнени“ данъци и вноски: данък върху заплатите, стаж за чиракуване, принос за продължаващо професионално обучение и участие в строителните усилия (Instr. DGFIP 5F-14-10, 26 юли 2010 г.).

По отношение на данъка върху доходите трябва да разграничаваме:

Ежедневни обезщетения за болест и майчинство. - Те се облагат с данъци съгласно правилата, приложими за заплатите. Задължението за деклариране на облагаеми дневни надбавки зависи изключително от CPAM, който е извършил плащането и дали плащанията са извършени към застрахования или към работодателя като част от суброгация. В края на годината застрахованият получава справка за получените дневни надбавки. Следователно, независимо дали работодателят е практикувал суброгация или не, дневните надбавки не трябва да се декларират в данъчните раздели на DADS. Ако сте направили тези дневни надбавки предварително, трябва да ги приспаднете от сумите, които трябва да бъдат декларирани. Но бъдете внимателни, за дадена година трябва да се приспаднат само квотите, реално възстановени от CPAM. Последващи възстановявания, които ще бъдат приспаднати през следващата година (Doc. Adm. 5 F-1132-10).

Ежедневно обезщетение за трудови злополуки, професионални заболявания, продължително заболяване. - Ежедневните помощи, изплащани на хора, които са жертви на производствена злополука или професионална болест, от 1 януари 2010 г. се облагат с данък в размер на 50% от техния размер (Л. № 2009-1673, 30 декември 2009 г., чл. 85). Органът, който изплаща тези обезщетения, трябва да ги декларира пред данъчните власти и дали плащането е извършено на служителя или на работодателя в рамките на суброгация (Instr. DGFIP 5F-14-10, 26 юли 2010 г.) ).