Значението на бизнес етиката за успеха в бизнеса

етиката

Въпреки това споменатите теми вече не могат да бъдат пренебрегвани, поради нарастващото значение на устойчивото корпоративно управление, компаниите носят отговорност в много отношения. Фактът, че това всъщност се поема, е не само все по-широко разпространените очаквания от страна на потенциалните клиенти - той едва ли е по-малко важен за вътрешните фирмени процеси. Следователно терминът бизнес етика включва, от една страна, точно онези насоки и поведения, които се отнасят до групата (например спазването на правата на служителите и т.н.), но от друга страна включва и концепции, които надхвърлят това, фокусът на което е външното въздействие. Тази част се върти около корпоративната социална отговорност (КСО) - В същото време отговорността към обществото се превръща във важен фактор за бъдещата жизнеспособност на една компания, не само по отношение на доверието на клиентите, но и по отношение на интересите на икономически значимите заинтересовани страни.

I. Бизнес етика - определение

Полето на бизнес етиката е сложно и съдържа много въпроси за успеха и моралните принципи. Вече не става дума само за легитимиране на икономическата дейност чрез определени идеи и споделени ценности, а за постоянен учебен процес, за да се направи компанията по-справедлива и по-екологична вътрешно и спрямо трети страни, като винаги се отчитат интересите на съответните заинтересовани страни. Компаниите застават в полето на напрежението между предприемаческия успех и печалбата и спазването на самоналожени или законово предписани насоки. Следните области принадлежат към основните полета:

  • опазване на околната среда
  • образование
  • Социални стандарти и условия на труд на вътрешни и външни служители
  • Подкрепа на социални институции
  • Мерки за борба с корупцията
  • Доброволчество
  • Изкуство, култура, спорт
  • Човешки права
  • Интеграционни програми

fotolia.com, Джина Сандърс

Германският аналог е DNWE (Германска мрежа за бизнес етика), която включва също представители от областта на науката и бизнеса, но също така и от нестопански институции като асоциации, църкви или медии. Работата на DNWE се върти около въпроси за устойчивото развитие и правата на човека, корпоративната отговорност, както и почтеността и спазването. Но на дневен ред има и въпроси относно образованието.

а. Проблем с изпълнението

Когато дадена компания избере активна политика за КСО, тя обикновено го прави по различни причини. Един от тях са възможни увеличения на печалбата чрез устойчиво подобряване на корпоративната култура и поведение. Не е лесно обаче да се налагат собствените етични концепции; по-скоро трябва да се спазват ясни дефиниции на задачите, спазване на графиците и т.н.

За да се влошат нещата, европейските и националните институции, започвайки от държавните органи, постоянно адаптират обвързващите насоки към настоящите изисквания. Преди две години Европейският парламент и държавите-членки на ЕС се споразумяха за нови изисквания за отчитане на КСО от компании, ориентирани към капиталовия пазар, кредитни институции и застрахователни компании. До декември 2016 г. настоящите насоки, които основно се въртят около предоставянето на информация по екологични, социални и въпроси на служителите, трябва да бъдат приложени от регистрираните компании.

Проблем с внедряването на устойчиви съоръжения често са мрежите и инвестициите в чужбина. Много държави също нямат правомощия или основа за преговори, за да наложат насоките срещу големите корпорации. Доброволният характер на системата за КСО показва много предимства, като индивидуални планове и адаптиране към вашата собствена компания, но без целенасочен контрол, едва ли някоя мярка за КСО има траен ефект. Това определено е желано от обществото.

Източник: Анализ на потреблението и медиите VuMA 2016

Изследователят на бизнес етика Карл Хоман се занимава интензивно с моралния подход на бизнес етиката и как тя може да бъде приложена в глобален контекст. Хоман вижда връзка между икономическата етика и индивидуалната етика, защото много икономически участници искат да променят компанията си морално, но не могат да постигнат това поради външни обстоятелства. За това е необходима морална социализация за всеки един играч в една компания. Икономическата етика иска да просветли, да покаже предимствата и да не прави безсмислени ценностни преценки.

Това изисква индивидуални съображения за обстоятелствата на място и съответната ситуация в отделните държави. Един пример се крие в доброволните изисквания към компаниите да намалят CO2 чрез разпоредбите на Протокола от Киото. С борсовите сертификати за CO2, той вече може да се изплати икономически за намаляване на емисиите и за наваксване с други компании. По този начин икономиката създава стимули за насърчаване на опазването на климата и в случай на голям конкурентен натиск, в най-добрия случай могат да се правят пари с екологичните разпоредби.

В много случаи обаче икономическата полза (под формата на положително развитие в продажбите на компанията) не се забелязва веднага. Това е една от причините, поради които корпорациите се отказват от понякога скъпите инвестиции в мерки за опазване на околната среда - поради дългосрочната перспектива подобни промени могат да означават краткосрочен до средносрочен недостатък в сравнение с техните конкуренти. В допълнение, сериозното опазване на околната среда в бизнес сектора трябва да обхваща голям брой различни аспекти: Спектърът от теми варира от опазване на климата до защита на горите, защита на водите и не на последно място защитата на човешкото здраве.

II. Проблемът за бизнес етиката - несъвместимост на морала и конкуренцията?

а. Различни подходи

Предпочитанието на индивида