Злото; бъдете психологически на работа; съвместно; скъпа ти
Адам Чати - 18 ноември 2016 г. в 12:25 ч
По целия свят работата все по-често е причина за влошаване на психологическото здраве на хората.
Време за четене: 5 мин
Почти всички проучвания, които са разглеждали благосъстоянието на работното място, показват тревожно увеличение на тревожните показатели. Тези емпирични проучвания, проведени около тези въпроси, потвърждават, че психологическото здраве на работниците е все по-застрашено, особено поради професионалния стрес, който засяга голяма част от работниците.
Нарастващ стрес: случаят с Квебек
По този начин, както Bordeleau и Traoré (2007) обясняват за Квебек, повече от 30% от служителите в Квебек търпят стрес, който е толкова постоянен, колкото и висок. Заключение, широко споделяно от Уотсън Уайът (2005), който две години по-рано твърди, че 75% от болничните листове, независимо от продължителността, са пряката последица от проблеми, свързани с психологическото здраве в контекста на професионалните упражнения.
Тревожна ситуация, която почти всички системи за социално осигуряване по света не пропуснаха да подчертаят. Повечето организации, отговарящи за здравословните и безопасни условия на труд, се оказват все по-затрупани от жалби на работници, чиито искания за възстановяване на разходи нарастват всяка година.
Такъв е случаят например с Комитета по стандарти, справедливост, здраве и безопасност при работа (CNESST), който в Квебек действа като организация, отговорна за насърчаване на правата и задълженията на работното място, и гарантира, че те се спазват, както с работници и работодатели.
Като такъв, CNESST публикува редовни доклади по въпроси, свързани със здравето и безопасността на работното място и извършва информация, осведоменост и превантивни дейности по трудовите стандарти.
Противоречиви извънредни ситуации и разпореждания
Във Франция ситуацията, свързана със страданието, особено психологическото страдание, причинено от работа, е идентична. По този начин проучванията на Департамента за анимация на научните изследвания, изследвания и статистика (DARES) относно условията на труд показват, че повече от един на всеки двама служители работят при спешни случаи, че 35% от работниците получават противоречиви заповеди или индикации и че една трета от служителите считат трудовите им отношения за източник на напрежение.
С оглед на все по-трудните условия, при които работниците са принудени не само да изпълняват мисиите и отговорностите си, но и преди всичко да бъдат продуктивни и ефективни, съвсем нормално е особено психологичното здраве на последните да страда много.
Проблемите със здравето на работниците обаче причиняват значителни икономически загуби за държавния бюджет. Сега тези загуби са толкова значителни, че в много случаи те заплашват да навредят сериозно на устойчивостта и жизнеспособността на бизнес модела за институциите за социално подпомагане.
Във Франция Националният институт за научни изследвания и безопасност за предотвратяване на трудови злополуки и професионални болести (INRS) е един от органите, отговарящи за въпросите на здравословните и безопасни условия на труд, който работи съвместно с други институционални играчи в превенцията на професионалните рискове, по-специално чрез проучвания, инструменти и услуги за компании и 18-те милиона служители, обхванати от общата схема за социално осигуряване.