Журналистическо авторско право в заетостта - Правен свят
Тази статия е публикувана повече от година. Информацията в тази статия е била точна по време на публикуването, но може да е остаряла.
Кой притежава правата на собственост, свързани с произведението? Ще преквалифицира ли съдът договора на журналист по принудителен труд като трудов договор, ако са изпълнени условията? В днешното си проучване бих искал да се занимая с авторското право на литературни произведения - статии във вестници, въпроси, свързани с общото пресичане на авторското право и трудовото право.
„Кодексът на интересите счита, че е в интерес на всички заинтересовани да предоставят на журналистите средствата, други материални и организационни условия, необходими за непрекъснатото извършване на журналистическа работа в собствените им помещения, в съответствие с естествения темп на журналистическата работа и в международен план приетите технически стандарти. и гладкото изпълнение на договорените срокове и изисквания за изпълнение. "
Горният цитат идва от Кодекса на интересите на MÚOSZ (Асоциация на унгарските журналисти). Основната цел на организацията е да защити интересите, авторските права и други права на тези, които се занимават професионално с журналистика. Ако разгледаме малко темата, можем да видим, че фундаментални проблеми могат да възникнат не само по отношение на авторското право - практическите проблеми далеч надхвърлят областта на авторското право.
Нашият закон за авторското право е относително ясен по отношение на правата:
„Освен ако не е уговорено друго, прехвърлянето на произведение от работодателя като правоприемник на автора се придобива от работодателя, ако произведението е задължение на автора по трудовото правоотношение.“
По този начин, тълкувайки правилно правилото, работодателят има пълното право на имуществените права, свързани със създаденото произведение, той има право да го използва и само той може да даде разрешение на трета страна. Авторът има право да посочи името, правото на целостта на произведението, но да разреши публикуването на произведението само в ограничена степен: ако производството на произведението е трудово задължение, прехвърлянето на произведението да се счита, че е допринесъл за публикуването му. Ако по-късно искате да оттеглите това съгласие, имате само възможността да поискате вашето име да бъде задържано от вече публикуваното произведение.
Няма отделно възнаграждение за работата, създадена в трудовото правоотношение, в този случай съображението е въплътено в заплатата. Ако обаче работодателят даде разрешение за ползване на друго лице или прехвърли правата на собственост на трета страна, авторът следователно има право на подходящо - допълнително - възнаграждение.
Следователно виждаме, че ако класификацията на правоотношението не е под въпрос - тоест, може ясно да се реши дали е трудово правоотношение или преотстъпване - въпросите за авторското право също могат да бъдат решени относително ясно.