Жизненият цикъл на организациите
разбира се.doc
Федерална агенция за образование
Държавна образователна институция
висше професионално образование
Челябински държавен университет
по дисциплината "Теория на организацията"
Жизненият цикъл на организациите
1. Теория за жизнения цикъл на организацията …………………. ………… . пет
1.1. Понятието за жизнения цикъл на организацията ……………………… .5
1.2. Етапи от жизнения цикъл на организацията ……………………….… 7
2. Модели на жизнения цикъл на организацията ……………………………… .18
2.1. Модели за развитие на организацията ………………………………… .18
2.2. Анализ на модели на жизнения цикъл …………………………… .25
3. Анализ на жизнения цикъл на примера на АД „Уиски сирене“. ... ... ... ... 28
3.1. Основните етапи от жизнения цикъл на ОАО "Завод за производство на сирене в Уйски" ………………………………………………………. ... ………….… .28
3.2. Анализ на по-нататъшното поведение на ОАО "Уйски завод за производство на сирене" на етапа на зрялост ………… . ………. ………………………… . . ……… .32
3.3. Стратегията на ОАО „Фабрика за производство на сирене в Уйски“ ………. … .34
Списък на използваната литература и източници. …………………… .43
Всеки ден се създават много нови фирми. Не всички от тях са в състояние успешно да се развиват, да постигат успех и да постигат целите си. Много малко организации са в състояние да съществуват безкрайно и никоя не живее без промяна. Предприятията, които не са успели да се адаптират към постоянно променящата се външна среда, загиват. В същото време компании с лидерство, които са гъвкави, предвиждат и реагират на външни промени, процъфтяват. За ефективното управление на организацията обаче не е достатъчно да можете да предвиждате събития. Ръководството трябва да знае на какъв етап от своето развитие е компанията, за да се съсредоточи върху онези задачи, които на този етап трябва да бъдат решени на първо място.
Един от подходите за определяне на значението на термина "организационно развитие" е да се разглежда тази концепция като "естествен процес на качествени промени в организацията, произтичащ от нейната възраст, или това, което в литературата се нарича" жизнен цикъл на организация. " Емпирично беше установено, че всяка компания преминава през определени етапи в своето развитие, универсални за организации от всякакъв размер и форма. Освен това преходът от един етап към друг е предсказуем, а не случаен.
Целта на настоящата работа е да изучи концепцията за "жизнен цикъл на организацията".
Курсова работа - АД "Уйски завод за производство на сирене".
Актуалността на тази работа се дължи на необходимостта да се обърне дължимото внимание на теоретичните основи на функционирането на организацията. Това е важно, за да се гарантира, че прилаганите от ръководителите методи за развитие са в съответствие с нивото на естествено развитие на организацията. Използването на графични, визуални модели при определяне на тенденциите за развитие на компанията, изградени въз основа на теорията на жизнения цикъл, прави по-вероятно да се предскажат вътрешните промени, които очакват компанията. Освен това, за да подобри процеса на управление, мениджърът трябва да наблюдава аспекти от теорията на жизнения цикъл на организацията, които се появяват в резултат на нови изследвания.
Целта на тази работа е да анализира предприятието от гледна точка на техния жизнен цикъл, тъй като съществуват референтни стратегии на поведение на етапите от жизнения цикъл.
Въз основа на целта бяха поставени следните задачи:
- изучете литературата по тази тема;
- изучават концепцията за жизнения цикъл на организацията;
- анализира модели на жизнения цикъл;
- изследвайте анализ на модели на жизнения цикъл;
- проследете основните етапи от жизнения цикъл на АД "Уиски завод за производство на сирене";
- да се анализира поведението на ОАО "Уйски завод за производство на сирене" на етапа на зрялост;
- да проучи стратегията за конкуренция на ОАО "Завод за производство на сирене в Уйски";
- разработване на насока за подобряване на тази организация.
Целта и задачите определят структурата на курсовата работа, която се състои от въведение, три глави, заключение и списък на използваната литература и източници.
Първата глава описва теорията на жизнения цикъл на дадена организация, втората разглежда моделите на жизнения цикъл на организация, предложени от различни учени и изследователи, а третата глава е аналитична част, в която жизненият цикъл на конкретна предприятието се разглежда на практика. В заключението се обобщават резултатите от работата, правят се основните изводи.