Живот с епилепсия - избор на кариера, помощ за служители и работодатели
A работа е не само от икономическо значение за хората, но и създава самочувствие. Хората, които временно или постоянно отсъстват от работа, често страдат от по-ниско самочувствие, което може да доведе до сериозни психични заболявания като депресия. Отдавна е опровергано, че хората с епилепсия не са толкова продуктивни и интелигентни, колкото техните ближни. За по-голямата част от пациентите с епилепсия няма разлика в работата или честотата на отсъствията, свързани с болести, от служители без епилепсия. Хората с епилепсия не се различават по своята интелигентност от хората без епилепсия и могат да бъдат открити в почти всички професионални области.
Само малка част от пациентите с епилепсия не могат да участват в трудовия живот в същата степен като здравите хора поради чести и тежки припадъци или множество увреждания.
Следователно епилепсията не е пречка за професионалната дейност, въпреки че много от засегнатите се страхуват от недостатъци и предразсъдъци на работното място. За много работодатели само невежеството пречи на наемането на хора с епилепсия. В такъв случай има смисъл да се свържете с консултативен център за епилепсия, Мрежата за епилепсия и работа (TEA) или специализираната служба за интеграция, които посредничат между кандидата или служителя и работодателя. Освен това Мрежата за епилепсия и труд е правилният контакт за всички въпроси на засегнатите, роднини на хора с епилепсия, работодатели и компании, интересуващи се от епилепсия и работа.
Избор на кариера и епилепсия
При избора на кариера, както при всеки човек, индивидуалните интереси, силни страни и умения играят решаваща роля. Освен това видът и честотата на пристъпите са важни при хора с епилепсия.
Хората без припадъци с епилепсия имат малко ограничения в работата.
По здравословни причини тази група хора обикновено не се нуждае от специална помощ за интеграция в професионалния живот. Търговската асоциация създаде брошура (BGI 585) с препоръки относно професионалните възможности за хора с епилепсия. Някои професии обаче не се препоръчват дори след няколко години на свобода от припадъци. Това включва работа с нощна и сменна работа, с риск от падане, или работни места, за които шофьорска книжка е абсолютно необходима.
Неподходящи професии за хора без припадъци
От чисто правна гледна точка хората с активна епилепсия обикновено са изключени от професии в Германия, които включват шофиране на моторни превозни средства за превоз на хора или стоки, като професионални шофьори и машинисти на влакове или когато използването на огнестрелно оръжие е от съществено значение. Също така дейности, при които има риск от падане и където не може да се избегне смяна и нощна работа. Например:
-
Покривци, пожарникари, коминочистачи, лесовъд, полицай, войник, пилот, електротехник, водолаз.
Причините се крият в нарушението на съзнанието, което се случва при повечето епилептични припадъци и свързаната, поне временно, липса на контрол по време на активност.
Хората без припадъци трябва да избират професии с широк спектър на употреба.
Младите хора с епилепсия, които не са без припадъци, трябва да изберат широко разпространена професия, така че възможно най-много работни места да са на разположение след завършване на обучението си. Работното място трябва да е насочено към там, където не се изискват специални допълнителни защитни мерки. След първоначален епилептичен припадък и по време на общия преглед на професионалната годност на пациент с епилепсия, трябва да се направи справка със съответната брошура на германската задължителна застраховка за злополука.
Подходящи професии
Препоръчителните професии за хора с епилепсия включват:
Търговски професии напр. Б.
Офис и индустриален чиновник
Застрахователен продавач
Туристически агент
държавен служител
Технически професии и тези в медицинската област такива. Б.
Електроинженер
Машинен инженер
Медико-технически асистент
Технически илюстратор
Професии в хотелиерството и заведенията за обществено хранене
Занаятчийски професии z. Б.
Индустриален механик
Шлосер
Професии в областта на прецизното инженерство
z. Б.
Оптик
Зъботехник
Академични и други професии напр. Б.
журналист
юрист
Учител
Педагог
Музикант
медиен дизайнер
Политик
Професии за млади хора с епилепсия и допълнителни увреждания
За хора, които не са без припадъци през деня или които имат допълнителни увреждания, често се достигат лимити по време на фирмено обучение. За тази група хора центровете за професионално обучение предлагат възможности за обучение на различни места. Центърът за професионално обучение в Бетел в Билефелд е специално проектиран да оптимизира лечението по време на обучението, така че интеграцията на първичния пазар на труда да е възможна след завършване на обучението. Мерките за професионално обучение помагат на младите хора без квалификация.
За млади хора, които все още не са успели да постигнат обучение поради заболяване или не са сигурни в избора си на кариера мерки за професионално обучение (bvB ) агенцията по заетостта. Тестовете за способности с тестове в различни професионални области помагат да се намери подходяща работа. Тези мерки са специално съобразени с конкретни групи за подкрепа и техните нужди от обучение.
Епилепсия на работното място
Служителите с епилепсия често не са сигурни дали трябва да докладват за своето заболяване на работодателя си или не.
По принцип хората с епилепсия не са задължени да информират работодателя си за своето заболяване.
Следователно болестта не трябва да се споменава в мотивационно писмо. Ако работодателят обаче трябва или трябва да вземе предвид значителни ограничения по отношение на необходимите дейности при избора или проектирането на работата, служителят с епилепсия е длъжен да информира своя работодател за своето заболяване. Това важи особено за високорисковите дейности.
Федералната агенция по заетостта подкрепя професионалната интеграция на хора с увреждания или хронични заболявания като епилепсия. Ако заболяването изисква обучение, което надхвърля обичайния обхват, агенцията по заетостта може да подкрепи работодателя с безвъзмездна помощ за интеграция.
Не трябва да се отчитат припадъци, които не засягат планираната дейност.
Ако работодателят попита за заболявания по време на интервюто или във въпросника за набиране на персонал, трябва да посочите епилепсия само ако въпреки лекарствата се появят припадъци, които значително ограничават планираната дейност. Можете да използвате следното правило като грубо ръководство: Рискът на работното място не трябва да бъде по-голям, отколкото в домашната среда.
Много пациенти с епилепсия намират за полезно да говорят открито за епилепсия със своя работодател и колеги. По този начин предразсъдъците се разбиват и служителите се обучават за първа помощ след внезапна епилептична атака. Освен това засегнатите се чувстват по-сигурни в работната си среда и по-малко се страхуват от неочаквано епилептично събитие на работното място.
Помощ за служители и работодатели
По-голямата част от хората с епилепсия не се нуждаят от специална помощ на работното място. Ако обаче са необходими, има различни дизайнерски мерки за работното място и работната среда, за да се избегне или намали рискът от наранявания и стрес, които могат да предизвикат атака. Информационната система за професионална рехабилитация предоставя подробни съвети за дизайна на работното място и за организационни мерки РЕХАДАТ.
Доставчиците на рехабилитация (напр. Федерална агенция по заетостта, пенсионно осигуряване, застраховка за злополука) и службата за интеграция подпомагат служителите и работодателите, ако служителят е заплашен от увреждане или хронично заболяване.
The Технически консултант службата за интеграция и агенцията по заетостта (техническа консултантска служба) помагат при избора и набавянето на необходимите помощни средства за функционално оборудване на работното място. The Интеграционна услуга (IFD) е точката за контакт за психосоциална подкрепа за хора с тежки увреждания, например ако има конфликти с колеги. Те също помагат при намирането на работа. Интеграционните служби действат от името на рехабилитационните агенции и офисите за интеграция.