Здраве и безопасност при работа - Организация на дейностите на LLC - Колхоз на име
Контролът върху организацията на защитата на труда в предприятието се осъществява:
- работодател и ръководители на отдели;
- чрез съвместен административен и обществен контрол;
- чрез контрола на висша организация;
-инспектори на държавния специален надзор (Gosgortekhnadzor, Gosenergonadzor, Държавен санитарен и епидемиологичен надзор, Gosatomnadzor и др.).
Директорът носи основната отговорност за здравето и безопасността.
Организационна работа, свързана с осигуряване защитата на труда и природата, гл. инженер.
Отделът за охрана на труда (подчинен на главния инженер) решава актуални въпроси, свързани с осигуряване на безопасността на труда.
В съответствие с GOST 12.0.004-90 брифингите са разделени на следните типове.
Въведение - запознаване с общи проблеми на БТ, проведено от инженер по безопасност на труда. Провежда се с всички нови наети; се извършва от инженер по охрана на труда или лице, на което са възложени тези задължения със заповед; се извършва по програма, одобрена от ръководителя на организацията в службата по охрана на труда. За въвеждащия инструктаж се прави запис в уводния брифинг регистър със задължителен подпис на инструктирания и инструктора. Заедно с дневника може да се използва лична тренировъчна карта.
Първична - запознаване със специфични видове безопасност на труда в дадено предприятие при дадена работа. място, провежда ръководителя на работата. Извършва се с всички новонаети в предприятието, с изключение на лица, които не са свързани с поддръжка и ремонт на оборудване, използване на инструменти, съхранение и използване на суровини и материали. Списъкът на професиите и длъжностите на служителите, освободени от първично обучение на работното място, се одобрява от работодателя.
Непланирано - държано на ръка. работи в случай, че има промени в технологията. обработвайте при пристигане на ново оборудване, след настъпила авария и по време на прекъсвания в работата, надвишаващи установените. Извършва се при промяна на вида работа, при въвеждане на нови или ревизирани стандарти или инструкции за защита на труда, в случай на трудова злополука, в нарушение на изискванията за безопасност на труда, по искане на надзорните органи, с прекъсвания в работа 60 дни (за работа, при която повишени изисквания за безопасност на труда - 30 дни).
Цел - когато изпълнява работа, която не е свързана с основната специалност, се държи за ръце. върши работа. Извършва се при извършване на еднократна работа, несвързана с преки отговорности по специалността (товарене и разтоварване, почистване на територията); ликвидиране на последствията от аварии, природни бедствия и катастрофи; производството на произведение, за което е издадена заповедта за допускане; провеждане на екскурзии в предприятието, организиране на масови събития.
Обучението и тестването на знания по защита на труда се извършва периодично за ръководители и специалисти, но поне веднъж на три години. Извършва се извънредно обучение и тестване на знания по защита на труда за ръководители и специалисти на организации:
при въвеждане на нови или ревизирани (изменени) законодателни и други разпоредби за защита на труда;
в случай на промени в технологичните процеси, преместване на друга работа, ако това предвижда проучване на нови правила за защита на труда;
по искане на държавната инспекция по труда;
с прекъсване в работата за повече от една година.
Служителят, провел инструктажа, прави запис в регистъра с инструкции на работното място и (или) в лична карта със задължителния подпис на инструктора и инструктора за провеждането на първоначалния инструктаж на работното място, повторен, непланиран, стаж и допускане до работа. Когато регистрирате непланиран брифинг, посочете причината за провеждането му.
Целевият инструктаж със служители, извършващи работа по разрешение, разрешително и т.н., се записва в разрешението или друга документация, която позволява извършването на работа.
Специфичните фактори в хранителната и рибната промишленост включват:
- ниски температури, студ (при освобождаване на замразени продукти, работа с хладилно оборудване, контакт със студени и мокри повърхности),
- влага (по време на измиване и обработка),
- повишени температури, горещи повърхности (електрически печки, котлони и др.) и излагане на топлина в горещи магазини,
- въртящи се части на технологично оборудване,
- остри части на режещо оборудване,
- вредни вещества във въздуха на работната зона.