Затлъстяването, източник на дискриминация на работното място

За да се избегне дискриминация на работното място, по-добре е да бъдете добре изглеждащи, за предпочитане бели, от доста привилегирован фон и преди всичко не твърде дебели, според проучване на Ifop.

От Денис Демонпион

източник

В наши дни, за да се избегне дискриминация на работното място, е по-добре да бъдете добре изглеждащи, за предпочитане бели, от доста привилегирован фон и най-вече не твърде дебели. Това са основните уроци от проучване, проведено от Ifop от името на защитника на правата и Международната организация на труда и публикувано в понеделник, 3 февруари.

Новият факт в това проучване, проведено по телефона от 25 ноември до 12 декември сред извадка от хиляда служители - 501 от частния сектор и 500 от публичната служба - е, че затлъстяването сега е недостатък в професионалния живот. Това за 63% от служителите в публичните служби и 58% от служителите в частния сектор. Тези две последни цифри трябва да се сравнят с тези, засягащи хора с физически или двигателни увреждания, които са обект на дискриминация за 62% от тях, независимо дали в публичния или частния сектор.

Ако етническият произход се възприема от разпитаните свидетели като основен критерий за наблюдаваната дискриминация, външният вид идва веднага след това като дискриминиращ фактор.