Заслужава ли си да работите с роднини
Като дете мечтаехме как ще пораснем и съберем всички наши роднини около себе си, ще живеем заедно и ще работим заедно. Но като възрастни те осъзнаха, че удоволствието да виждаш до болка познати лица всеки ден, както у дома, така и на работа, е доста съмнително.
Семейните връзки, разбира се, са най-силните и неприкосновени, но понякога трябва да пропуснете роднините и приятелите си, за да избегнете ненужни кавги и разборки от нулата. И какво да направя за тези, които са изправени пред избор: дали да си намерят работа по покана на роднина или да откажат оферта и дали да наемат близък като служител на тяхната компания или да не смесват семейни и работни отношения?
В допълнение към усещането за сигурна задна част, има и няколко клопки, за които трябва да знаете предварително.
На пръв поглед предложението на близък роднина да работи във фирма, където той заема ръководна позиция, изглежда доста примамливо: сега със сигурност ще бъдете като Христос в пазвата, можете да се отпуснете, защото този човек за вас е на първо място, „Леля Света" Или „чичо Коля", а не „голям шеф“. Плюс това, доверието, лекотата на комуникация, способността да се изгради истинска империя на семейния бизнес, която да издържа на най-тежките икономически кризи.
Но да се каже, че подобно мнение е погрешно, означава да не се каже нищо. В допълнение към усещането за надежден домашен фронт, ви очакват няколко клопки, които трябва да се разберат предварително, преди да искате да се откажете, и няма достатъчно смелост да уведомите любим човек.
Високи изисквания
Често роднините-лидери отправят по-високи изисквания към роднини-подчинени, отколкото към всеки друг.
Шефовете не искат новия служител на компанията да се възприема изключително като протеже и понякога прекалява, показвайки на другите, че племенница или дъщеря не са „специални“, а като всички останали. Излишно е да казвам, че в тази ситуация отношенията между близките се влошават значително, появяват се неизказани оплаквания и идеята за субординация се изкривява.
Какво да правя: ако се окажете в ролята на взискателен шеф, тогава е по-добре да изберете тактика от известно разстояние, а не унижение и обида. Е, ако това сте вие - служител, който е несправедливо тормозен от шефовете, тогава бъдете търпеливи: заяждането ще приключи точно когато се почувствате комфортно в екипа.