Защо работодателите изискват пароли за Facebook Съвети за потребителите на социални медии
Сенаторите поискаха от Министерството на правосъдието на САЩ и Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) да проверят законността на такива искания от работодатели.
В същото време компанията посочи, че ще "вземе мерки", за да защити безопасността на своите потребители, без да изключва възможността за обжалване. Въпреки това, както отбелязва Mashable, компанията по-късно смекчи позицията си, обявявайки, че не планира да предявява искове срещу никой от работодателите скоро.
Не е тайна, че специалистите от кадровите отдели, когато разглеждат кандидати за свободна длъжност, подлагат всеки кандидат на задълбочено проучване. Социалните мрежи правят тази задача изключително лесна. В потребителския профил можете да намерите подробна информация за кандидата, неговите приятели, хобита, начини за прекарване на свободното време и др. Готови ли сте обаче за това, че по време на интервюто работодателят ще ви помоли да предоставите логин и парола необходими за влизане в личната страница.
Какво да направя за онези хора, които се интересуват твърде много от работа и не биха искали да влошат ситуацията с категоричен отказ?