Защо обезщетението за безработица за временни работници е в основата на дебатите - L Express L Разширяване
Според Unédic цената на конкретни права за временна заетост възлиза на 340 милиона евро. Според Сметната палата изчисленията вероятно са очевидно подценени.
Докато финалната сесия на преговорите за реформата на осигуряването за безработица се открива този четвъртък, режимът на временна заетост е една от предпочитаните цели за постигане на спестявания. Обяснения.
Социалните партньори ще се опитат този четвъртък, 20 март, да намерят споразумение за новите правила за обезщетяване на безработни. Това по принцип е последният кръг от преговорите. Един от елементите на сделката, която организациите на работодателите, водеща Medef, искат да предложат на синдикатите, е да се преработят правилата, свързани с обезщетенията на временни работници.
Те се възползват от специфични правила, много по-изгодни от действащите за останалите безработни, с изключение на развлекателните работници.
Разходи от 340 милиона до 1 милиард евро
The временните работници могат да комбинират обезщетения за безработица и заплати без ограничение и никога не губят придобити права, за разлика от други безработни. Скъпи обезщетения за осигуряване за безработица: разходите за специфични права на временна работа възлизат на 340 милиона евро според Unédic. Изчисление, несъмнено очевидно подценявано: според Сметната палата "дупката", свързана с междинния договор, би била по-скоро от порядъка на един милиард евро годишно - оценка, получена чрез балансиране между вноските, плащани от компании, използващи временни работници и Unédic разходи, свързани с обезщетението на временни работници. Ето защо магистратите на улица Cambon отново призоваха за реформа на тези правила през ноември миналата година, с оглед на тяхното съгласуване с действащите за останалите безработни.
Съобщение получи пет от пет в Medef, който реши да договори намаляване на правата на временните работници, за да спести пари. Дълго време обаче тази тема беше табу в рамките на работодателските организации: призмата-емплой, която представлява компаниите за временна заетост, не искаше да чуе за това. Освен това от секторите, които са големи потребители на временни работни места (строителство, автомобилна индустрия). Но ситуацията се промени: "В действителност 85% от компаниите биха се възползвали от тази реформа. Настоящите правила благоприятстват фирмите, използващи кратки договори, които могат да се възползват от тази гъвкавост, без да плащат цената", подчертава икономистът Бруно Коке, осигуряване за безработица специалист.