Защита на Съда на ЕС срещу уволнения за хора с изключително наднормено тегло Новини Трудово и трудово право - Личен Praxis Recht

съда

Служителите с индекс на телесна маса (ИТМ) от 40 или повече могат да се считат за инвалиди, както се вижда от становището на генералния адвокат на Съда на ЕС Ниило Яаскинен от 17 юли 2014 г. (C-354/13).

Поводът е жалбата на 160-килограмов датчанин срещу прекратяването му, за което той се чувства в неравностойно положение. Хората са с наднормено тегло, ако имат ИТМ между 25 и 29,9. От стойност 30 Световната здравна организация говори за затлъстяване или затлъстяване.

Яаскинен обяснява в своите предложения, че законодателството на ЕС не забранява пряко дискриминацията само въз основа на затлъстяването. Екстремното наднормено тегло обаче би могло да представлява увреждане, обхванато от защитата на Директива 2000/78/ЕО, ако това е толкова сериозно, че възпрепятства пълноценното участие в професионалния живот наравно с другите служители. Ако работодателят уволни служител поради прекомерното му изобилие - с ограничения в мобилността и устойчивостта - това е дискриминация и нарушава европейското законодателство. Генералният адвокат отива по-далеч от разпоредбите на AGG в Германия. Според това затлъстяването само по себе си не води до признаване на тежко увреждане. Досега са разгледани само последващи и съпътстващи увреждания, по-специално на сърдечно-съдовата система и опорно-двигателния апарат.