Заповед на Министерството на културата на Руската федерация от 24 юни 2016 г.
1. Да одобри Процедурата за провеждане на периодично сертифициране на библиотечни работници в съответствие с приложението към настоящата заповед.
2. Контролът по изпълнението на тази заповед се възлага на първия заместник-министър на културата на Руската федерация В.В. Аристархова.
Поръчка
провеждане на периодично сертифициране на библиотечни работници
I. Общи разпоредби
1. Процедурата за провеждане на периодично сертифициране на библиотечни работници (наричано по-долу "Процедурата") определя правилата и основните задачи за провеждане на периодично сертифициране на библиотечни работници.
2. Периодично атестиране на библиотечни работници (оттук нататък - атестиране) се извършва с цел да се определи съответствието на библиотечните работници с техните длъжности и квалификация въз основа на оценка на резултатите от тяхната професионална дейност.
Сертифицирането е предназначено да спомогне за подобряване на професионалното ниво на библиотечните работници, да разреши въпроси, свързани с определяне на превантивното право на назначения в случай на намаляване на броя или персонала на библиотечните работници, както и въпроси, свързани с промени в условия на възнаграждение на библиотечните работници.
4. Основните цели на сертифицирането са:
- установяване на съответствието на библиотечните служители с техните длъжности;
- определяне на необходимостта от професионално развитие и стимулиране на целенасочено непрекъснато подобряване на нивото на професионално и личностно израстване.
5. Основните принципи на атестирането са колегиалност, публичност, откритост.
II. Видове сертифициране и честота
6. Сертифицирането се разделя на редовно и извънредно.
Следващата атестация се извършва на всеки пет години, за да се потвърди съответствието на библиотечните работници (по-долу - атестирани лица) с техните длъжности.
Извънредно удостоверяване може да се извърши преди изтичането на пет години след предишното удостоверяване с решение на ръководителя на организацията, с която лицето, което се удостоверява, има трудово правоотношение (наричано по-долу работодателят), след като е взето решение направени в съответствие с установената процедура за намаляване на длъжностите и (или) промяна на условията за възнаграждение.
III. Организация на сертифицирането
7. За да извърши сертифициране, работодателят издава местен регулаторен акт, съдържащ разпоредбите:
а) относно сформирането на атестационна комисия;
б) за одобряване на графика за сертифициране;
в) за съставяне на списъци на сертифицирани лица;
г) за изготвянето на документи, необходими за работата на сертификационната комисия.
8. Съставът на сертификационната комисия, условията и процедурата за нейната работа се определят от местния нормативен акт на работодателя.
9. Атестационната комисия включва председателя на комисията, заместник-председател, секретар и членове на комисията.
10. В присъствието на избран орган на съответната първична профсъюзна организация, неговият представител трябва да бъде включен в сертификационната комисия.
11. По споразумение с основателя на работодателя представители на учредителя се включват в комисията по сертифициране.
12. Работодателят има право да привлича независими експерти и други висококвалифицирани специалисти от други организации от съответния профил по специалността на сертифицирани библиотечни работници в работата на сертификационната комисия. В този случай тези лица не са включени в атестационната комисия.
13. Съставът на атестационната комисия за атестиране на атестирани лица, чието изпълнение на служебни задължения е свързано с използването на информация, съставляваща държавна тайна, се формира, като се вземат предвид разпоредбите на законодателството на Руската федерация за държавните тайни.
14. Съставът на сертификационната комисия се формира по такъв начин, че да изключва възможността за конфликт на интереси, които биха могли да повлияят на решенията, взети от сертификационната комисия.
15. Атестационната комисия е консултативен орган и действа на доброволни начала.
16. Преди сертифицирането работодателят подготвя и представя на комисията по сертифициране представителство за всяко сертифицирано лице.
17. Представянето съдържа следната информация:
а) фамилия, име, бащино име (ако има такова) на сертифицираното лице;
б) името на длъжността, заемана към датата на сертифициране;
в) датата на сключване на трудовия договор за заеманата длъжност;