Заповед № 10 от одобрението на длъжностната характеристика на ръководителя на местното самоуправление на селския съвет,
Администрация на Маклаковския селски съвет
Общински окръг Спаски
Относно одобрението на длъжностната характеристика на ръководителя на местното самоуправление на селския съвет
Да одобри приложената длъжностна характеристика на ръководителя на местната власт
Маклаковски селски съвет на общинския квартал Спаски в района на Нижни Новгород.
Ръководител на местната власт
Общински окръг Спаски
ръководители на местната власт на селския съвет
1.2. Ръководителят на местното самоуправление на селския съвет се избира измежду депутатите на селския съвет за мандата на селския съвет.
1.3. Правомощията на ръководителя на местното самоуправление могат да бъдат прекратени предсрочно на основанията, посочени в Устава на Маклаковския селски съвет на общинския квартал Спаски в Нижегородска област.
1.4. При отсъствие на ръководител на местно самоуправление на селския съвет неговите правомощия се изпълняват изцяло от заместник-председателя на селския съвет въз основа на заповедта на ръководителя на местното самоуправление на селския съвет.
2. Квалификационни изисквания
2.1. Ръководителят на местното самоуправление на селския съвет трябва да притежава следните професионални знания и умения, необходими за изпълнение на служебните задължения:
2.2.2. Ръководителят на местната власт на селския съвет трябва да има организационни умения и да може:
- взема решения самостоятелно, поема отговорност за взетите решения и действия;
- компетентно и пълно да оцени ситуацията, своевременно да вземе правилните решения за постигане на поставените цели и да организира тяхното изпълнение;
- прогнозиране на възможни положителни и отрицателни последици от взетите решения;
- бъдете взискателни, енергични, упорити, стимулирайте постигането на работни резултати, поставяйте постижими задачи на подчинените;
- анализира проблемите и прави изводи, разработва мерки за отстраняване на установените недостатъци и повишаване на ефективността на изпълнението;
- прогнозиране на възможни положителни и отрицателни последици от взетите решения, готовност за поемане на отговорност за взетите решения и действия;
- организира практическата работа на екипа, насочва дейността на служителите, за да осигури изпълнението на задачите и функциите, възложени им;
- анализира и оценява дейността на подчинените;
- организира работа, за да гарантира, че служителите спазват вътрешния трудов правилник и служебната дисциплина при изпълнение на служебните задължения;
- ясно и компетентно изразяват своите мисли в устна и писмена форма;
- работят с нормативни правни актове, прилагат техните разпоредби на практика в границите на своята компетентност;
2.2.3. Ръководителят на местната власт на селския съвет трябва да притежава уменията:
- водене на бизнес преговори, публично говорене;
- ефективно планиране на работното време;
- правилен подбор и разполагане на персонал;