Законови ограничения за работното време - трудово право 2020
От Arbeitsrechte.de, последна актуализация на: 18 ноември 2020 г.
Накратко: работно време
Работното време се регулира до голяма степен от Закона за работното време в Германия.
В трудовия договор работното време се регулира предимно по отношение на местонахождението, разпределението и възнаграждението. В допълнение към закона колективните и фирмените договори също са определящи.
Тук можете да прочетете какво е и кое не е част от работното време.
Изчислете работните си дни тук безплатно!
Специфична информация за работното време:
Работни дни на месец
Колко дни в месеца трябва да работите? Това е обяснено тук.
Измерване на работното време
Можете да разберете кои разпоредби се прилагат за отчитане на времето в това ръководство.
Закон за работното време
Законът за работното време определя колко дълго можете да работите на ден.
Работно време на шофьори на камиони
Това ръководство обяснява какво е част от работното време на шофьорите на камиони.
командировка
Времето за пътуване в командировката ли се отчита като работно време или като свободно време? Това ръководство ви дава цялата информация, от която се нуждаете.
Празнична работа
Кога на служителите е позволено да работят на официален празник и кога не? Повече тук!
гъвкаво работно време
Разберете тук какво е гъвкаво време и как изглежда споразумението за гъвкаво време.
Кратка работа
Това ръководство обяснява какво означава краткосрочна работа и как тя се регулира!
Регулиране на прекъсването
Тук можете да разберете кои разпоредби за нарушаване са предвидени в трудовото законодателство.
Най-вероятно знаят това Осем часов ден, който съществува само от началото на 20 век. До 1860 г. например 80-часовата седмица не беше толкова необичайна. Но как са те Работно време като цяло в Германия регулиран? Който правно основание състоя се? Какво е част от работното време и кое не?
Можете да го получите в следващото ръководство Преглед на най-важните характеристики на работното време. Основната цел е да се подчертае функцията, която изпълнява работното време, и нейното значение.
Определение на работното време
По принцип цялото това време се брои за работно време, в което вие Направете труда си на разположение на работодателя слагам. The правно основание образува това Закон за работното време както и Европейска директива 93/104/ЕО. Тези правни разпоредби формират рамката, в която компаниите и работодателите могат да организират работното си време индивидуално.
Съгласно раздел 2 от Закона за работното време (ArbZG) работното време описва периода от началото до края на работата без почивки. Директивата за работното време на ЕС 93/104/EC включва и услуги на повикване.
Кой какво регулира?
По принцип това регулира ArbZG максимално допустимото работно време. The седмичното работно време се определя от работодателя или чрез Колективни договори комплект. Това също води до Възнаграждение и извънреден труд, които могат да възникнат. Извънредният труд вече може да бъде включен в трудовия договор чрез подходящи клаузи. Не всяко споразумение в това отношение обаче е законно.
The колективно договорено работно време могат както да определят по-тесни граници, така и да надхвърлят разпоредбите на ArbZG. Тарифните договори обаче се основават на законовите разпоредби. Има дори отделни разпоредби за работното време за държавните служители.
Работодателят определя положението на работното време чрез правото си да издава инструкции. The работнически съвет има право на съвместно определяне.
Нормативното работно време като безопасност на труда
Регулирането на работното време също е част от безопасността на труда. Максималните граници и други ограничения са определени в различни наредби и насоки за различни групи хора или професии. Те включват:
- Закон за защита на труда на младежта
- Закон за защита на майчинството
- Законът на моряка
- Федерален закон за затваряне на магазини
- Закони за празниците на страните
- Специални разпоредби относно времето за шофиране и почивка, както и времето за смяна на водачите
Какво се брои в работното време?
Редовното работно време в Германия е осем часа на работен ден и трябва да се надвишава само в изключителни случаи. От решаващо значение е средното работно време да бъде осем часа през следващите шест месеца или 24 седмици.
Работното време е немислимо без почивки. Те се използват за отдих и елементарно за производителността на служителите. Освен периода на почивка между отделните работни дни и така наречените платени почивки, има и почивки. това са законоустановени почивки в рамките на един работен ден, който не са включени в самото работно време са.
Съгласно трудовото законодателство, Прекъснете работното време след шест часа. Тази почивка трябва поне 30 минути последен. Като цяло продължителността и броят на почивките зависи от продължителността на работното време. Конкретни разпоредби могат да бъдат намерени в § 4 ArbZG.
Важно! Въпреки че законът за работното време съдържа регламент за прекъсване, те са Време за почивка без работно време.
Освен редовното работно време и времето за почивка или почивка, трябва да се вземат предвид и други елементи на работното време. Защото има многобройни специални разпоредби и изключения. За много служители са Нощна и сменна работа както и Неделя и празнична работа от значение. И двата вида специално работно време са изброени в Закона за работното време. Както вече беше споменато по-горе, специфични разпоредби, като тези, свързани с основното работно време, се определят в колективни трудови или фирмени споразумения.
Допълнителна информация за работното време:
Периоди на шофиране и почивка
Това ръководство обяснява изискванията за времето на шофиране и почивка за шофьорите на камиони.
Минус часове
В това ръководство можете да разберете как се обработват отрицателните часове.
обедна почивка
Защо трябва да вземете почивка за обяд? Прочетете повече за правната рамка тук.
Пауза за пушене
Колко често можете да правите почивка за пушене през деня? Това ръководство обяснява правното основание за вас.
временна работа
Можете да прочетете какво говори за и против временната работа в това подробно ръководство по темата!
Регулиране на извънреден труд
В това ръководство можете да разберете дали може да бъдете задължени да работите извънредно.
Основно работно време
Какво се разбира под основно работно време и какво трябва да вземат предвид служителите?
работа на смени
Как се регулира работното време и кога служителите могат да поискат надбавка?