Загубих работа на непълно работно време, какви са правата ми за обезщетения за безработица
Последна актуализация на 06 януари 2021 г.
За да се възползвате от обезщетения за безработица, трябва да отговаряте на няколко условия, включително да сте работили най-малко 4 месеца (88 дни или 610 часа) през последните 24 месеца (Последните 36 месеца, ако сте на поне 53 години в края на последния си трудов договор).
COVID-19: ИЗКЛЮЧИТЕЛНО РАЗШИРЯВАНЕ НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПЕРИОД НА АФИЛИАЦИЯТА (PRA)
За да се вземат предвид последиците, свързани с кризата Covid-19, 88-те отработени дни или 610-те отработени часа могат да се търсят за продължителен период от броя на дните между 1 март и 31 май 2020 г., след това между 30 октомври 2020 г. и 31 януари 2021 г., т.е. общо 27 (за тези под 53 години) или 39 месеца (за тези над 53 години).
Периодът на вашето обезщетение се определя съгласно същите принципи, както при загубата на работа на пълен работен ден.
Какви правила за членство се прилагат според крайната дата на трудовия ми договор ?
С реформата за осигуряване за безработица, която влезе в сила на 1 ноември 2019 г., и изключителните мерки, предприети в отговор на кризата с Covid-19, се прилагат различни условия за членство в зависимост от крайната дата на вашия трудов договор.
| Преди 11/11/2019 | 4 месеца работа през последните 28 месеца |
| Между 11.11.2019 и 31.07.2020г | 6 месеца работа през последните 24 месеца |
| От 01.08.2020г | 4 месеца работа през последните 24 месеца |
В случай на непълно работно време, размерът на обезщетенията ви за безработица отчита вашето седмично работно време
Във всички случаи размерът на надбавката за връщане на работа (ARE) се изчислява от вашата дневна референтна заплата (SJR). Този SJR отчита всичките ви брутни заплати, получени през последните 12 месеца, включително бонуси, но изключва компенсация, свързана с прекратяването на договора ви.