Възстановяване на професионални разходи SaisirPrudhommes
Професионалните разходи съответстват на всички разходи, направени от служителя за професионалната му дейност (храна, пътуване, настаняване). Тези професионални разходи се възстановяват от работодателя по различни методи.
Важно: подлежи на всяка клауза от трудовия договор, която изключва възстановяването на професионални разходи нищожност.
Какви са условията за възстановяване на разходи за професионални разходи ?
Работодателят има две възможности за възстановяване на професионални разходи:
- Или той възстановява сумата реални разходи (всички направени разходи)
- Или плаща a еднократна надбавка
Възстановяване на действителни разходи
Ако работодателят избере възстановяване на професионални разходи при "реални разходи", тоест разходите, действително направени от служителя, той трябва да го направи относно подкрепящи документи (подкрепящите документи трябва да се съхраняват 3 години).
Тези разходи са:
- разходи за служители в дистанционна работа
- разходи, свързани сизползване на компютърни или комуникационни инструменти (компютър и телефон)
- разходите, направени по време на преместване като част от Професионална мобилност
- разходи за служители командировани в чужбина
Възстановяването на професионални разходи не подлежи на социални вноски.