Възнаграждение, помощ, видове договори всичко, което трябва да знаете за l; работа-проучване - Предизвикателства
Публикувано на 14.09.2015 г. 12:03 ч., Актуализирано на 14.09.2015 г. 12:03 ч.
Независимо дали става въпрос за обучение или под формата на договор за професионализация, обучението за обучение се подчинява на добре дефинирана схема, чиито основни характеристики са:.
Различните видове договори за работа
Има два вида договори за обучение: работа за чиракуване и договор за професионализация. И двете включват обучение за диплома или квалификация. Те позволяват на чираците да получават теоретични, но и практически знания, благодарение на обучението, редуващо се между училищни курсове и работа. Договорът за чиракуване е квалификация (CAP, BTS, лиценз, магистър), този на професионализацията е квалификационен (диплома, професионално звание, сертификат и др.).
Въпреки че и двете са предназначени за млади хора на възраст между 16 и 25 години, договорът за професионализация е насочен и към търсещите работа на възраст над 26 години и получателите на определени надбавки или определени профили (RSA, ASS, AAH, CUI).
Как се управляват периодите на редуване ?
> Продължителността на договора за чиракуване варира в зависимост от договора от 6 месеца до 4 години. Периодът на обучение трябва да представлява най-малко 400 часа средно годишно.
> Продължителността на професионализацията е между 6 и 12 месеца и може да продължи до 24 месеца в зависимост от браншовите споразумения. Продължителността на обучението представлява 15 до 25% от продължителността на договора със задължителен праг от 150 часа.
Какво възнаграждение?
> Възнаграждение на чираците:
В зависимост от възрастта му, заплатата на чирака варира. Тя се променя всяка година с продължителността на договора. Има законово минимална заплата за всяка възрастова група, която съответства на процент от минималната работна заплата, която е в сила от 1 януари. Това са минимуми, тъй като колективните трудови договори могат да предвиждат условия, по-благоприятни за чирака. Когато чиракът навърши 18 или 21 години, размерът на възнаграждението му се увеличава според горната скоба, от първия ден на месеца, следващ рождения му ден.
> Възнагражденията на служителите по договори за професионализация: