Вземете ръководство - съвет 30 051 адвокати и адвокати
Но какво ще кажете за детските надбавки, които майката получава за детето, а то не живее с нея, а живее с баща си.
Ако детето живее с баща си, то трябва да се обърне към съда с иск за определяне на местоживеенето с него. Той може да събира обезщетенията, изплащани на майката като неоснователно обогатяване.
Сега съм на 25 години, ако се регистрирам за безработица, какъв размер обезщетения ще получа като сирак.
В зависимост от региона, ако преди това не сте се регистрирали в центъра за продажби, тогава около 26 000 рубли на месец.
Получавам минималното обезщетение за безработица. Ако в КЗК бъде представено удостоверение за неработоспособност (било в болница), обезщетението ще бъде изплатено за времето на заболяването изцяло или намалено?
Платено, за да бъде в пълен размер.
Тя застана на борсата на труда и получи надбавка, като в същото време отдаде под наем апартамент по договор, предаде го в данъчната служба. Сега те се обаждат от борсата и казват, че трябва да върна тези пари за обезщетения. Имат ли право на това?
Не съм получавал детска надбавка от 7 месеца, ако подам документите сега, ще я получа ли след 7 месеца? Или от деня на регистрацията?
Добър вечер, Уляна! Кандидатствали ли сте вече? На колко години е бебето?
Имаме киргизско гражданство, родих дете в Русия как можем да получим обезщетения.
Не, не сте граждани на Русия. За дължимите плащания, ако те са предвидени от вашите закони, свържете се с Киргизстан.
Как се издава детска надбавка. Ако съпругата го е получавала. Но сега тя е осъдена и съпругът й иска да се регистрира. Как да го направя?
Добър ден! Свържете се с MFC или социалната защита по местоживеене със съответните документи.
Мога ли да получа подкрепа за 1 дете. Аз съм чужденец (имам RVP). А съпругът е гражданин. Но той бе взет в армията?
Здравейте. Да, можеш. За да предпишете обезщетения, трябва да се свържете със социалната закрила. Благодарим Ви, че се свързахте с нашия уебсайт.
По вина на работодателя (изчезват се счетоводни документи) не получавам обезщетения за грижи за дете под 1,6 години, дете на 5 месеца, помогнете ми да съставя искова молба в съда.
Добър ден! За да съставите мотивиран иск, трябва да разполагате с информация - трудовия си договор, паспортни данни, акт за раждане и т.н., съветвам ви да се свържете с адвокат, живеещ във вашия град, в личните си съобщения.
Имам две деца на възраст 5 и 3.5 години, не получавам нито едно обезщетение! Моля, кажете ми на какви обезщетения имам право, не съм работил официално.
Здравейте. Вие не получавате обезщетения, защото задавате въпроси тук. И трябва да отидете на социална защита. Това е очевидно дори за глупак.
Точно така 150 рубли на дете. Какви други облаги ви дължи държавата? Вие сте самотна майка?
За да получите повечето от обезщетенията, трябва да сте нает или поне да се свържете със службата по заетостта. Също и в социалните служби. Целта е да се получи статут на бедните. Други ползи зависят от вашата индивидуална ситуация.
Отказаха ми детска надбавка, защото не получавам издръжка и не кандидатствах за нея.Какво да направя!? Да живее от това, което социалната защита отказа.
Здравейте! Така че трябва да се обърнете към съда с иск за събиране на издръжка. Те също са включени в дохода. Ако няма от какво да живеете, защо не подадете молба за издръжка?
Аз съм в отпуск по майчинство. Получавах тайни, но не получавах еднократна помощ и грижи до 1,5 години. Защото докато бях в болницата, организацията беше затворена и дори нямах време да изпратя документите. Мога ли да подам оставка сам, защото се страхувам, че документите ще бъдат изгубени. Фирмата има съдилища и те казват, че няма да има плащания. И получавайте плащания от социалните. защита?
Разбира се, че можеш. В този случай договорът трябва да бъде прекратен, както следва: Член 80. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника или служителя (по негово собствено искане) В случаите, когато молбата на работника или служителя за уволнение по негова инициатива е поради невъзможността да продължи работата си (записване в образователна организация, влизане в пенсия и други дела), както и в случаи на установени нарушения от страна на работодателя на трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, местни разпоредби, условия на колективен трудов договор, споразумение или трудов договор работодателят е длъжен да прекрати трудовия договор в срока, посочен в заявлението на служителя.: остана без работа - без задържания и 2 седмици чакане.