Въздействието на разкъсването върху споделянето на пенсионни планове (Inform elle)
COVID-19
Правна информация
- Онлайн информация
Видеоклипове, файлове и правни колони по семейно право Информационен ред 450 443-8221 1 877 443-8221 (безплатен)
Семейна медиация
- Семейна медиация
триезичен и безплатен *
Преговаряйте като двойка с неутрален медиатор за плавна почивка.
* 5 часа безплатно за родители на деца на издръжка.
* 3 часа безплатно за двойки без деца на издръжка (пилотен проект)
Регистрация:
450 443-3442, вътр. 221
Имиграция
- Правна информация и услуга за междукултурна семейна медиация
Уважавайте различията: Познайте 10-те основни принципа на семейното право на Квебек, за да разберете по-добре вашите права и задължения.
Правни хроники
Хроника на месеца:
Юридически досиета
Файл за сезона:
- Всички файлове -
Въздействието на почивката върху разделянето на пенсионните планове
Пенсионният план е работно състояние на служителя. Важно е да се прави разлика между федералните и провинциалните пенсионни планове, тъй като те имат свои особености по отношение например на разделянето на плана при прекратяване. Имайте предвид, че ако дейностите на работодателя са под федерална юрисдикция, пенсионният план също е под федерална юрисдикция, докато ако дейностите на работодателя са под провинциална юрисдикция, провинциалните закони го управляват. Има и разлики в зависимост от това дали планът е частен или публичен. В тази колона ще разделим всички тези видове диети и въздействието на разделянето върху споделянето.
Два вида планове
Първо, трябва да разграничим два вида планове: планове с дефинирани вноски и планове с дефинирани доходи.
Планове с дефинирани вноски са планове, в които работодателят и служителят внасят предварително определена сума, която се натрупва, заедно с лихвите, от името на служителя. При пенсиониране, с натрупаната сума, служителят натрупва рента, която ще получава до края на живота си. В такъв план служителят знае размера на вноската, но не знае общата сума, която ще получи при пенсиониране.
Плановете с дефинирани доходи, от друга страна, са планове, при които пенсията за осигурителен стаж се определя предварително, независимо от заплатата, или се определя въз основа на процент от тази заплата. Следователно служителят знае от самото начало сумата, която ще получи при пенсиониране.
Провинциални пенсионни планове
Частни планове
Повечето от тези планове се управляват от Закона за допълнителните пенсионни планове (LRCR). Те се отнасят за служители, работещи за компания със заведение в Квебек, и за служители, получаващи възнаграждението си от заведение, разположено в Квебек. Тези планове се администрират от Retraite Québec и следователно към него трябва да се отправят искания за информация относно план, уреден от този закон.