Въведение - Титли, звания и титли в Руската империя
Днес, когато процесът на трансформиране на руската държавност продължава в Русия, се извършват реформи на държавния апарат и преструктуриране на различни нива на управление, а не само вековният опит от формирането на държавния апарат през цялата история на Русия като единна държава, но също така сгъване и развитие на системата от длъжности и чинове, но във връзка с особеностите на държавната система на Русия - длъжности, титли, звания и титли, присъщи на различни държавни структури в различни исторически епохи, техните взаимни приемственост и разлика. Историческият опит от формирането, развитието и трансформацията на държавния апарат на Русия може да се използва в процеса на съвременното реформиране на държавните институции, формирането на определена йерархия на длъжностите и длъжностите в тях.
Това обстоятелство налага изучаването и създаването на научно обоснована система от квалификации и звания, основана на ефективно действаща система от правни норми. Продължаващите реформи на държавната служба в Руската федерация водят до необходимост от научни изследвания на системата на звания, звания и звания.
Всички тези разпоредби трябва да получат принципно ново теоретично и приложно покритие в цялостно монографично изследване. Тази курсова работа е опит да се реши този проблем поне частично.
Целта на това изследване е организиран набор от служители, служители в държавни институции, които имат определена стойност в управлението на страната, принадлежащи към три системи на държавно управление в Русия и функциониращи в продължение на пет века от руската история: ред (XVI-XVII век), колегиален (XVIII век.), министерски (XIX - началото на XX век). Творбата подчертава системата на титлите, чиновете и чиновете като феномен на държавната служба на Руската империя.