Всички на кантара Теглото ни влияе върху нивото на заплатата ни

Докато затлъстяването очевидно е синоним на дискриминация при заплащането на жените, наднорменото тегло се отплаща на мъжете.

всички

Вече знаехме, че жените изкарват прехраната си по-добре от мъжете, че красивите хора са по-успешни от грозните и че произходът или цветът на кожата могат да бъдат определящи фактори. Ами затлъстяването? Твърде. През 2010 г. проучване, проведено от ОИСР и Световната здравна организация (СЗО), вече показа, че хората със затлъстяване печелят с до 18% по-малко от лица със затлъстяване.

Разлика в заплащането, която засяга особено жените. В САЩ жените с наднормено тегло печелят с 13,8 долара (10,50 евро) по-малко от средното за година. И обратно, много слабите жени печелят с 15,6 долара (11,9 евро) повече от средното за година. Това означава, че средно една дебела жена печели $ 29,4 (22,4 евро) по-малко всяка година от слаба жена.

Това се получава от проучване, проведено от Университета на Флорида и публикувано от Американската психологическа асоциация. За да стигнат до това заключение, изследователите са изследвали заплатите на близо 25 000 американци, както мъже, така и жени. Те откриха, че жените, които са с 11,3 кг по-тежки от средното, печелят по-малко, докато слабите жени печелят повече, съобщава Business Insider.

Разкриваща се разлика в доходите, доколкото посочва заблудите, които работодателите имат за хората с наднормено тегло, особено за жените. Според проучването: „Въпреки че това са неточни стереотипи, изглежда, че в Съединените щати, Затлъстелите служители се възприемат от работодателите си като мързеливи и с липса на самодисциплина. (.) На работното място жените с наднормено тегло винаги се оценяват по-строго, отколкото мъжете с наднормено тегло."