Все още не е известно каква ще бъде минималната заплата през 2020 г.
Представителите на работодателите не планират да изменят споразумението
Все още не е известно каква ще бъде минималната заплата през 2020 г.
Спорно е също дали ще има нов кръг от преговори за скоростта на нарастване на минималната работна заплата. Профсъюзите искат 12-15% увеличение през следващата година, но страната на работодателя ще остане на 8% в двугодишното споразумение за заплати.
Въз основа на тазгодишните икономически показатели определено си струва да се качим нагоре от 8-те процента в миналогодишното споразумение: бихме сметнали поне двуцифрен растеж за приемлив, всъщност някои конфедерации дори не изключват 12-15 процента, Ласло Кордас, Унгарска конфедерация на профсъюзите, каза пред InfoRádió президент. Според него преговори за повишаване на минималната работна заплата и гарантираната минимална работна заплата през 2020 г. определено трябва да се проведат тази година.
В двугодишното споразумение, подписано през 2018 г., страните се ангажираха с това, ако един от посочените в документа макроикономически показатели - производителност, БВП и инфлация - се увеличи поне с един, или трите цифри като цяло с два процента . И това условие е изпълнено, според президента.
Според László Kordás източниците на двуцифреното увеличение вече са налични, тъй като икономиката генерира излишък от 0,8 и един процент в сравнение с прогнозите. Това допълнително представяне вече е реализирано от бизнеса и правителството чрез данъчни приходи.
От друга страна, служителите, заети около гарантираната минимална работна заплата и минималната работна заплата, все още не са се възползвали от тазгодишните допълнителни икономически резултати, така че трябва да получат по-добра позиция през следващата година, тъй като вече са работили за нея, подчерта Ласло Кордас . Той също ми напомни това