Връзка на темпераментните компоненти с професионалната ориентация, стр. 2
1. "Идентифициране на структурата на темперамента (въпросник на Русалов)", юношеска версия. Въпросникът за структурата на темперамента (OST) се използва за диагностициране на свойствата на "субект-активността" и "комуникативните" аспекти на темперамента,
2. За идентифициране на професионалната ориентация е избрана методологията "Диференциално - диагностичен въпросник" (DDI) на Е. А. Климов, тази методология е предназначена за подбор за различни видове професии в съответствие с класификацията на видовете професии от Е. А. Климова. Използва се при професионално ориентиране за юноши и възрастни,
Практическо значение възможността за използване на получените данни и заключения на практика в образователните институции за коригиране на образователния процес, за завършване на класовете според тенденциите на подрастващите към определена сфера на дейност, както и процеса на обучение на подрастващите.
Глава 1 Теоретичен анализ на връзката между темпераментните компоненти на екстраверсия, интроверсия и невротизъм при юноши с професионална ориентация
1.1. Проблеми на екстраверсията, интроверсията и невротизма при подрастващите
Термините "екстраверсия" и "интроверсия" веднага пораждат асоциация с името на швейцарския психиатър C. G. Jung, който напуска фройдистката школа. Изключен от самия Фройд от броя на учениците, по-късно Юнг основава собствена научна школа. Всъщност тези термини имат доста дълга история: те вече се намират в първия английски речник на д-р Джонсън, въпреки че имат малко по-различно значение там. През 19 век обаче. тези термини започват да се използват от писатели и широката публика вече в техния съвременен или близък до него смисъл. Самият Юнг заимства тези термини, за да обозначи някои много сложни по структура личностни характеристики, които нямат много общо с наблюдаваното човешко поведение; той също раздели човешката психика на четири основни компонента, всеки от които може да бъде екстравертен или интровертен. Като се има предвид, че очевидно подобно виждане не е достатъчно сложно, той твърди, че всеки от тези четири компонента съществува, както в съзнателна форма, така и в противоположната си подсъзнателна форма. С други думи, ако вашата функция на чувството или функцията на мислене е съзнателно интровертна, тогава в подсъзнанието ви те изглеждат като екстравертирани. Концепцията за екстраверсия - интровертността е една от съвременните типологични концепции [26, 92].
Според В. В. Зеленски екстраверсията е отношение или позиция, характеризираща се с голям интерес към външни обекти. Метод на психологическа ориентация, при който движението на енергия се осъществява в по-голямата си част към външния свят [7, 318]. Според Айзенк типичният екстраверт е общителен човек, целящ да развива контакти навън, имащ широк кръг познати и приятели. Добродушен, весел, безгрижен и оптимистичен. За него са характерни импулсивност, раздразнителност, действия под въздействието на моментния импулс. Предпочита да действа, има жажда за известна агресивност. Оптимистичният, стриктен контрол върху действията му не показва, склонен е да поема рискове. Екстравертите са индивиди, които поради организацията на своите нервни процеси се изправят навън, навън, изисквайки постоянна, неизменна стимулация от външната среда. Те се характеризират с жажда за нови преживявания, такива хора се нуждаят от компания, комуникация; те се характеризират с определено спокойно поведение, те са общителни, безгрижни, приказливи и в същото време импулсивни, понякога дори прекалено агресивни. Чувствата и емоциите им не винаги са податливи на самоконтрол [1, 29].