Връщане към работа на служител Проучването на компанията под наблюдение

връщане

За какво е наблюдаваното изпитване ?

По време на спиране на работата,рамково есе помага да се насърчи завръщането му на работа, като се оцени съвместимостта на дадена позиция със здравословното състояние на служителя. По този начин вашият служител може:

  • тествайте способността им да се върнат на старата си работа;
  • тествайте оформлението на работната станция;
  • тествайте нова позиция;
  • подгответе се за професионална преквалификация.

Кои са служителите, засегнати от наблюдаваното проучване и как ?

Theрамково есе е достъпна за служители, които представляват риск от професионално изключване. Той може да бъде:

  • притежател на трудов договор, CDI, CDD, чирак, временно, стажант за професионално обучение;
  • пълно или частично спиране на работата (при терапевтично непълно работно време или при леко връщане на работа);
  • компенсиран от CPAM по отношение на заболяване, трудова злополука или професионална болест;

По този начин контролираното изпитване може по-специално да позволи да се тества терапевтично възобновяване на непълно работно време (леко възобновяване на работата при трудова злополука или професионална болест (AT-MP)) или изпълнението на договор за професионална рехабилитация (CRPE).

А именно: по време на неговия контролиран тест, състоянието му на служител е непроменено.

Как да го приложим ?

Обстоятелства

Theрамково есе трябва да се проведе по време на спиране на работата.

Продължителността на контролирания тест

Може да продължи 14 работни дни, които при необходимост могат да бъдат разделени.

Възобновява се веднъж.

Същият застрахован може да се възползва от няколко контролирани теста, ако професионалният му план се промени по време на отпуск по болест поради промяна в ситуацията (медицинска, социална и др.).

Видът на бизнеса

Приложим е във всеки вид бизнес:

  • текущия бизнес на служителя;
  • друга компания, която приема да го приветства, за да провери професионалния му план;
  • друга компания, която вероятно ще го наеме след спиране на работата му.

Възнаграждение в случай на контролиран процес