Времето за почивка на служителя в; компания какви са правилата
Проверено на 23 септември 2019 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)
Свиване на всички Разгъване на всички
За какво става дума ?
По негово време служителят е на разположение на работодателя и спазва неговите указания.
През това работно време той не може да прекъсва професионалната си дейност, за да се грижи за личните си дейности.
Времето за почивка е кратко спиране на времето на работното място.
Служителят може свободно да се занимава с личните си професии, без да се налага да спазва указанията на работодателя си (например да телефонира, пие кафе, пуши цигара).
Някои могат да предвидят плащане за времето за почивка, когато то не е признато за действително работно време.
Продължителност
Основен служител
Веднага след като дневното работно време достигне 6 часа, служителят трябва да се възползва от времето за почивка от поне 20 минути последователен.
Прекъсването се предоставя:
- или веднага след 6 часа работа,
- или преди изтичането на този 6-часов период.
Конвенция или споразумение за дружество или учредяване или, ако това не стане, конвенция или споразумение за клон може да определи по-дълго време за почивка.
Непълнолетен служител
Служителите под 18 години трябва да имат почивка най-малко 30 минути последователно след период на непрекъсната работа от 4:30.