Временен статус на обучител и принос

Статутът на обучаващ се от време на време се дава на хора, които провеждат курсове като част от продължаващото професионално обучение или в образователни заведения в размер на максимум на час годишно и за заведение. За разлика от независимия обучител, случаен обучител се радва на социален статус, много близък до този на служител.

принос

Кой е засегнат от статута на случайни обучители ?

Счита се за случаен треньор всяко лице, което предоставя нередовни и случайни дейности за обучение на организации и компании. Тези хора, свързани с общата схема за социално осигуряване, получават възнаграждение в замяна на услугата за обучение, предоставяна от съответната организация. Установява се връзка между заплатите между работодателя и обучаващия, което поражда правото на изчисляване на социалните вноски. Курсовете за обучение, отговарящи на условията за лична учебна сметка (CPF), по-рано DIF, представляват основния източник на доходи за обучителите. Да бъдеш случаен треньор понякога ти позволява да добавиш еквивалента на минималната заплата към месечната си заплата.

Какъв е статутът на случайния треньор ?

Дейността на случаен треньор не трябва да надвишава максимум 30 календарни дни годишно и на организация (обучение или преподаване). The случаен треньор осъществява своята дейност под законовото подчинение на работодател. Този правен статут го освобождава от кандидатстване за регистрация като самостоятелно зает работник. Освен това тя не носи никаква форма на икономически риск. След като е изпълнил мисиите си с компании или учебни заведения, той получава фиш за заплата и възнаграждение нетно от такси. Социалните вноски и вноските за работодатели се изчисляват на фиксирана база според неговото брутно дневно възнаграждение и се плащат от обучаващата организация към различните социални фондове.