Въпросник за мотивационно проучване (2)

Икономиката на страната ни влиза в пазарни отношения, старите се унищожават и се създават нови механизми за нейното функциониране. Как се отразява този период на служителите и техния трудов живот? Как се променят мотивите на работа и общото отношение към работата? Кои стимули губят своята ефективност и кои я увеличават?
За да ви помогне да разберете новата ситуация в управлението на персонала и е предназначен този въпросник.
Опитайте се да бъдете искрени, когато отговаряте на въпроси. Попълването на въпросника не е трудно. Моля, прочетете всеки въпрос от въпросника изцяло с възможните отговори на него. След това закръглете тези (или онези) НОМЕРА на опциите, които съвпадат с вашето мнение. Ако никой от предложените варианти за отговор не ви устройва, моля, посочете мнението си върху празните редове на въпросника. Някои въпроси се предшестват от допълнителни указания как да отговорите на тях. Моля, отнасяйте се към тях внимателно!

Благодаря ви предварително!

ЗА НАЧАЛО, МОЛЯ, КАЖЕТЕ МАЛКО ЗА СЕБЕ СИ.

1. ОБЩО И В ЦЯЛИЯ ЖИВОТ ДОВОЛНИ ЛИ сте?

Напълно доволен
По-скоро доволен, отколкото не.
Не мога да кажа дали съм доволен или не.
По-скоро не съм доволен.
Изобщо не доволен.

2. ОБЩО СТЕ ЗАДОВОЛЕНИ С ТЕКУЩАТА СИ РАБОТА?

Напълно доволен
По-скоро доволен, отколкото не.
Не мога да кажа дали съм доволен или не.
По-скоро не съм доволен.
Изобщо не съм доволен.

3. КАК ЩЕ ОЦЕНИТЕ УВЕРЕНОСТТА ЗА УТРЕ В СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ВАШАТА КАМПАНИЯ?

Повечето са доста уверени.
Повечето са по-уверени, отколкото не.
Повечето се затрудняват да определят своята позиция.
Може би повечето не са уверени.
Повечето са напълно неуверени в бъдещето.

4. КАК ЩЕ ОЦЕНИТЕ ПРАКТИЧЕСКАТА НЕОБХОДИМОСТ, ПОЛЕЗНОСТТА НА ТОВА, КОЕТО ТРЯБВА ДА ПРАВИТЕ ПО РАБОТА.

Това, което правя, е наистина необходимо.
Не е необходимо всичко, което трябва да направите.
Трябва да свършите много безполезна работа.

5. КАКВО МОЖЕ ДА БЪДЕ СВЪРЗАНО С ОСНОВНИТЕ ПРИЧИНИ НА НЕИЗВЕСТНОСТТА УТРЕ ЗА СЛУЖИТЕЛИ НА ВАШАТА КАМПАНИЯ?