Волгореченски санитари върнаха стимулиращи плащания по съдебен ред
Решението, взето от Нерехтския окръжен съд на Костромска област по иска на трима членове на първичната профсъюзна организация SOTSPROF OGBUZ "Волгореченска градска болница", може да се превърне в сериозна помощ за всички синдикати в борбата срещу неплащането на стимулиращи плащания на служителите.
В хода на производството представителите на работодателите се опитаха да докажат, че стимулиращите плащания не могат да бъдат начислени в случай на дисциплинарно наказание, наложено на служителя. Съдът обаче отхвърли това възражение, тъй като това не е посочено в Правилника за възнаграждението на градската болница Волгореченск. И е разбираемо защо, тъй като противоречи на трудовото законодателство, което признава правото на служителя да получава заплата „не по-ниска от минималната работна заплата, установена от федералния закон“. Тъй като заплатата на санитарите е само 4500 рубли, а минималната заплата през 2014 г. е 5554, се оказа, че медицинските работници са получавали незаконно ниски заплати. Освен това клаузата на трудовия договор, която позволява да се намалят заплатите под минималната работна заплата, е призната за неприложима. По този начин трудовият договор на парамедиците противоречи на руското законодателство.
Но това не е всичко. Представителите на работодателя се позоваха на факта, че неначисляването на стимулиращи плащания не се приема само от главния лекар, а от икономическия съвет. Съветът обаче няма правомощия да лишава служителите от стимулиращи плащания; той може да вземе предвид само размера на плащанията. Освен това работата на фелдшерите се оценява на шест позиции и следователно не може да бъде така, че да е признат нулев резултат за всеки от критериите, тъй като това отново противоречи на Наредбата за възнагражденията.