Външният външен вид на работа принцип на недискриминация! Оторизиран счетоводител Sogec

7 ноември 2019 г. От SOGEC

външният

Като част от борбата срещу дискриминацията и тъй като е получил множество оплаквания въз основа на външния вид в контекста на работата, Защитникът на правата току-що даде своите препоръки, по-специално по отношение на затлъстяването и грософобията, облеклото, прическите, брадите, татуировки и пиърсинг ...

Борба срещу дискриминацията, свързана с външния вид

Като цяло защитникът на правата препоръчва на компаниите (както и на публичните работодатели):

  • осигурете да дефинирате в писмен документ (вътрешни разпоредби, трудов договор, меморандум, циркуляр и т.н.) всички ограничения и възможни ограничения по отношение на външния вид и представянето, оправдани от естеството на изпълняваната работа и от задачата, която трябва да бъде изпълнена, зачитане на принципа на пропорционалност;
  • да гарантира, че всяка дискриминация и всякакъв дискриминационен тормоз въз основа на външния вид са предотвратени и че всяко действие, попадащо под тази квалификация, е ефективно и възпиращо;
  • обучават служителите си в правата и свободите на служителите по отношение на външния им вид и принципите, приложими за техните ограничения;
  • и да включат социалните партньори в ефективното прилагане на тези мерки.

Защитникът на правата редовно получава жалби относно изискванията на работодателите, свързани с външния вид, при наемане или по време на професионален живот и които могат да се отнасят до облекло, прически, носене на брадата, изисквания за размер и тънкост и все още маркирането на тялото от пиърсинг или татуировки.

Тези ситуации изискват оценка на достойнствата на правилата и кодексите за представяне в различни сектори на дейност, което изисква, припомня защитникът на правата, да се претеглят законните интереси на работодателите с правото на зачитане на индивидуалните свободи, тяхното здраве и безопасност при работа, както и правото на недискриминация, като същевременно се вземе предвид развитието на тенденциите и социалните кодекси.