Вашият дневен план за компенсация в случай на отпуск по болест - мениджър на SARL

Подобно на всички притежатели на социални полици, мениджърите на Sarl също вероятно ще се възползват от дневни надбавки в случай на спиране на работа поради болест или злополука. Те обаче са обект на различни режими в зависимост от това дали се възползват от режима на наетите лица (малцинствени или равностойни мениджъри) или режима на самостоятелно заетите лица (мажоритарни мениджъри или единични асоциирани мениджъри на Eurl).

вашият

Трябва да сте абонирани за достъп до това съдържание

Цялата информация полезна за мениджъра на SARL

Единствено и само

  • Практически листове и файлове
  • Неограничени разговори към SARL-Info
  • Всички новини
  • Сигнали в календара
  • Шаблони за документи
  • Въпроси отговори

Неограничена правна информация от нашите експерти по телефона

Вашият персонализиран дневен ред с предупреждения

Практически листове

Управител на мнозинството или Управител на малцинствата: кой статус да изберете ?

Дълго критикуван, през годините статутът на Мажоритарен мениджър излезе на преден план с много ръководители. Днес тя е дори доминираща до голяма степен. Вярно е, че този устав е претърпял множество подобрения. Независимо дали е законова, фискална и дори социална, той вече няма много да завижда на малцинството. Въпреки това, подлагането на дивиденти от мажоритарните мениджъри на социалните вноски на неработещите нанесе ужасен удар.

Когато на мениджъра е забранено да управлява

Забраната за управление на което и да е дружество е санкция, която може да бъде наложена на мениджърите, които са виновни за определен брой факти, изброени от закона. Тя може да достигне до 15 години.