В Япония има огромен недостиг на работна ръка
Япония се бори с безработицата в продължение на десетилетия. Въпреки че процентът на безработица в статистиката не е бил висок по международните стандарти, експертите посочват и скритата безработица поради високото ниво на солидарност (роднини, малък бизнес на приятели, ферми, наети безработни хора, които не е задължително да се регистрират за несъществени работни места) или международни методи за преброяване, а безработицата се оценява като значителна (близо 10%).
Това е в миналото! И ситуацията става все по-критична.
Понастоящем има 1,45 свободни работни места за всеки търсещ работа японец. Десетки „Izakaják“ (нещо като „елегантни кръчми“) са затворени, стотици микробуси са паркирани при експресни колетни компании, автобусни и таксиметрови компании хващат шофьори с ласо, а на места почасовите заплати за студентска работа достигат 1400 йени, т.е. нивото от 3200 HUF/час. И тогава дори не говорихме за ИТ работни места!
Въпреки че различни икономически организации отдавна се застъпват за приемането на евтина чуждестранна работна ръка, японските правителства не са склонни да предприемат всеобхватна либерализация. Те се страхуват от „етническа хомогенност“, докато близо 4% от населението на Токио вече е с чуждестранен произход. В 3,5% от браковете в Япония едната страна е чуждестранна и този дял вече е надхвърлил 10% в Токио. Дълго време тези (главно южноамериканци, предимно бразилци), които могат да идентифицират японски предшественик, могат да получат японска работна виза чрез специална преференциална процедура.
В началото на 20-ти век много японци емигрират в Южна Америка, особено Бразилия. Японската статистика регистрира 1,6 милиона бразилци от японски произход, а вече има 250 000 бразилци с „завърнали се“ и японски произход (също). Тъй като по-голямата част от тях вече не говорят японски, в градовете, където автомобилните заводи използват голям брой „бразилски японци“, дори значителна част от уличните табели са японско-португалски двуезични. (Като Suzuki, "родния град" на Yamaha, Hamamacu.)
Поради застаряването на японското население липсата на медицински персонал е все по-остър проблем. Следователно улесненията за работни визи за квалифицирани медицински сестри също са въведени съгласно споразумения за свободна търговия с някои страни от Югоизточна Азия (Индонезия, Филипини, Виетнам), въпреки че се изискват японски езикови умения и професионални знания и не е лесно да се издържи изпита. И все пак няколко компании управляват училища за обучение по японски език и за подготовка на изпити, а днес броят на чужденците, заети в Япония, надхвърли 4500.