Уволнение за статия за кражба, Кражба-правни съвети
Как правилно да отхвърлите кражбата им по статията?
Служителят убеди друг служител да открадне работа и да напусне, оставяйки заявления за уволнение по собствено желание на бюрото на директора, всички действия бяха извършени успешно. Какво трябва да направя сега? как правилно да се отхвърли кражбата им по статията? каква основа може да се напише в труда? или поне дайте линк къде да търсите, благодаря предварително
Приятно прекарване! Ще можете да уволните за кражба едва след влизане в сила на съдебната присъда. Това основание е предвидено в алинея г на параграф 6 от чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Как да уволня за кражба?
Здравейте. Кажете ми как да уволня служител за кражба? Кражбата е разкрита същия ден (служителят е скрил парите и не е успял да ги изнесе от сградата). Обяснително не пише. Той признал за кражбата само на полицаи. Не ни се признава. Те току-що започнаха наказателно дело. Трябва да ни уволним веднага, тъй като служителят е финансово отговорно лице, вече няма да му се доверяват пари. Но докато делото току-що е открито, то работи. Veree, докато беше изпратен на почивка Как бързо да уволни човек по статията?
Член 81. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя
[Кодекс на труда на Руската федерация] [Глава 13] [Член 81]
... г) извършване на месторабота на кражба (включително малка) на чуждо имущество, отпадъци, умишлено поражение или повреда, установени с влязла в сила съдебна присъда или с решение на съдия, орган, длъжностно лице да разглежда дела за административни нарушения;
7) извършването на виновни действия от служител, който специално обслужва валутни или стокови ценности, ако тези действия водят до загуба на доверие в него от страна на работодателя;
Уволнение от образователна институция във връзка с криминално досие
Добър ден Анфиса!
1. Член 158, част 2. Наказателният кодекс на Руската федерация е зверство срещу принадлежност (раздел от Наказателния кодекс на Руската федерация - зверства в сферата на икономиката), този грях не попада в списъка на зверствата, изброени в чл. 351.1 от Кодекса на труда на Руската федерация, които ограничават гражданина да осъществява трудови дейности в областта на образованието, и както следва от горното съдебно минало, нямате право да уволните служител.
2. Подобна ситуация, служител с криминално досие по чл. 200 от Наказателния кодекс на Руската федерация, който е престанал да е в сила и не влиза в ограничителния списък на жестокостите, предвиден в член 351.1 от Кодекса на труда на Руската федерация, вие също нямате право да уволнявате служител с горното съдебно минало.
3. Със служител с криминално досие по член 327, част 3 от Наказателния кодекс на Руската федерация, има следната ситуация:
Член 327 от Наказателния кодекс на Руската федерация (фалшифициране, производство или продажба на фалшиви документи, общински награди, печати, печати, бланки) е зверство срещу заповедта за управление и също не попада в списъка на зверствата, изброени в чл. . 351.1 от Кодекса на труда на Руската федерация, които ограничават гражданина да осъществява трудови дейности в областта на образованието, и както следва от горното съдебно минало, нямате право да уволните служител.