Уволнение на служител в 1С 8
Курсове 1C 8.3 и 8.2 "Статии за 1C 8.3" Обучение 1C ZUP 8.3 (3.1) "Уволнение на служител в 1C 8.3 Заплата и управление на персонала 3.0
Помислете как да издадете уволнение без грешки и да извършите окончателно плащане на служител в конфигурацията 1C 8.3 ZUP 3.0.
Ден на уволнение - това е последният работен ден на служителя според разписанието, с изключение на случаите, когато служителят не е отишъл на работа, но работното място и длъжността са запазени. При уволнение работодателят трябва да предаде на работника работна книжка и да направи всички окончателни изчисления на заплатите.
Отхвърляне на документи в 1C 8.3 ZUP 3.0
В конфигурацията на 1C ZUP 3.0 уволнението на служител се регистрира, като се използва документ със същото име. Уволнение:
Този документ е наличен и в Заплата - Всички начисления - Дневник за уволнения:
Документът за уволнение изпълнява няколко действия едновременно:
- Регистрация на заповед за уволнение под формата на Т-8;
- Начисляване на обезщетение за отпуск при уволнение;
- ТРЗ;
- Изчисляване на застрахователни премии;
- Регистрация на бележка - изчисление под формата на Т-61;
- Попълване на сертификати.
Документът за уволнение е документ за счетоводна отчетност на персонала. Ако служителите и калкулаторите работят в 1C 8.3 ZUP 3.0, първо кадровикът съставя заповед за уволнение, след това калкулаторът проверява изчисляването на обезщетението при уволнение, изчисляването на заплатите и застрахователните премии.