Увеличение на стреса с 50% от заплатата на държавните служители
Автор: Валентин Грос/Дата на публикуване: 27-02-2017 19:02
Пленарното заседание на Сената гласува в понеделник да отпусне увеличаване на риска и невропсихично търсене от 50% от основната заплата за държавните служители, след като Конституционният съд (CCR) отхвърли частично законодателната разпоредба, отбелязвайки, че увеличението може да бъде предоставено, но че не може част от основната заплата, първоначално предвидена от Парламента.
Предоставянето на увеличение на риска и невропсихичното търсене с 50% от основната месечна заплата беше прието с 88 гласа „за“, 11 „против“ и един въздържал се. Разпоредбата е включена в закона 188/1999 относно статута на държавните служители, съобщава News.ro, според digi24.ro.
„За да компенсират конкретната дейност, държавните служители в Националната агенция за държавните служители също се възползват от 50% увеличение на риска и невропсихични претоварвания, приложени към основната месечна заплата“, е изменението, прието в понеделник от пленума на Сената към закон 188/1999.
През ноември 2016 г., след уведомление от правителството на Чолош, CCR реши, че увеличението за риск и невропсихично претоварване може да бъде предоставено на държавните служители, но без да бъде включено в основната заплата.
Прекъсват ли ви в офиса седем пъти на час? Не можеш ли да спиш през нощта? Имате ли досаден шеф? Колегите ви недоволстват? Това е историята на вас, но и на стотици хиляди други служители, които се оплакват от професионалния си живот. Най-призованата причина за всичко това? стрес.
На европейско ниво стресът на работното място е вторият най-често срещан здравословен проблем, свързан с работата, след болки в гърба, засягащ 28% от служителите. Освен това доклад на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа показва, че стресът е едно от основните предизвикателства, пред които са изправени служителите. Това има значително въздействие върху здравето на хората и впоследствие неговите ефекти се отразяват в организациите и, косвено, в икономиката. Това са и основните фактори за появата на синдром на „изгаряне“, т.е. форма на емоционално изтощение, свързана с негативно отношение, дори цинично, към себе си или към другите.
Стресът не е изгоден
Ако той би дал съвет, психологът казва, че след завършване на услугата е много важно да се отделим от стреса в работата и да посветим време на семейството, приятелите, но и хобитата, защото всичко това ни изважда от рутината. и от зоната на патологичния комфорт. „Трябва да посветим време на себе си, да се свържем с околните и да имаме положителни отношения с околните“, заключава тя.