Уронващи схеми за 35 часа в публичната служба на; Състояние на живота
Вижте нашата селекция от публични отчети
Дата на подаване: 1 февруари 2019 г.
Достъпно онлайн:
За да четете PDF и ePub формати, ви е необходим подходящ четец.
Презентация
Този доклад предоставя опис на режимите, дерогиращи законовото работно време от 1 607 часа годишно за държавната държавна служба, както е предвидено в текстовете и анализите, като се вземат предвид наличните данни, причините, които могат или не могат да ги оправдаят като както и броя на агентите, които се възползват от тях.
Обобщение
ВЪВЕДЕНИЕ
1. ЕФЕКТИВНИЯТ ГОДИШЕН РАБОТЕН ЧАС НА ГРАЖДАНСКИТЕ ДЪРЖАВНИ АГЕНТИ Е ОПРЕДЕЛЕН НА 1607 ЧАСА, НО НЯКОЛКО ФАКТОРА ДОПЪЛНЯВАТ ЗА НАМАЛЯВАНЕТО
1.1. Бенчмаркът от 1 607 годишни часа се определя въз основа на 228 отработени дни, всеки с продължителност 7 часа
1.2. Факторите, които могат да допринесат за отклонение от този референтен период, произтичат както от текстовете, така и от конкретното им приложение
1.3. В рамките на държавата 2,1 милиона постоянни и договорно наети служители са подчинени на правилото от 1 607 часа, предвидено в декрета от 25 август 2000 г.
2. ОКОЛНО 120 000 ДЪРЖАВНИ АГЕНТИ РАБОТЯТ ПО-МАЛКО ОТ 1607 ЧАСА ПОЛУЧАВАНЕ НА ЧАСОВА КОМПЕНСАЦИЯ, СВЪРЗАНА С ПРЕДМЕТИ, ИНХЕРЕНТНИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА
2.1. Компенсацията за тези ограничения е под формата на общи дерогации от годишното работно време или фиксирани дни на компенсаторна почивка.
2.1.1. Общите изключения от годишното работно време по регламент се отнасят за повече от 44 000 служители
2.1.2. Фиксирани компенсаторни почивни дни се предоставят на 75 000 други държавни служители поради ограниченията, включително часовете, които те издържат
2.2. Сравнението между компенсаторните механизми, приложими за сравними функции по отношение на ограничения, дава възможност да се идентифицират няколко несъответствия
2.2.1. За персонала на Министерството на правосъдието, работещ в заведения, най-значителното обезщетение не е от полза за лицата, подложени на най-тежки ограничения.
2.2.2. Обезщетенията, предвидени за ръководителите на полети, отчитат часовия им режим и валидните за тях изисквания за концентрация и стрес
2.2.3. В Министерството на вътрешните работи и Министерството на националното образование функциите за поддържане на непрекъснат цикъл в централната администрация се възползват от графици за работа под 1 607 часа
2.2.4. Персоналът, възложен на функциите по посрещане на публиката и издаване на заглавия в префектурите и подпрефектурите, се възползва от система от 1572 часа годишно
2.2.5. Униформеният персонал, чиито функции допринасят за осигуряване на 24-часово покритие, се възползват от специфични системи за възстановяване, които обикновено ги поставят под 1 607 годишни часа.